日前，人社部、财政部联合下发通知，明确从 2018 年 1 月 1 日起，为 2017 年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为 2017 年退休人员月人均基本养老金的 5% 左右。
此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现 " 多缴多得 "、" 长缴多得 " 的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
此次调整是国家继 2016 年、2017 年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计将有 1.14 亿名退休人员受益。
那么，如果我的养老保险缴满十五年了，
没退休我还要缴吗？？？
国家规定养老保险必须缴满十五年，才可以享受到养老待遇，按月领取养老保险金。
所以，十五年只是缴纳养老保险的最低年限！缴满十五年后，是否必须继续缴纳，要视情况而定。
如果你是自己个人缴纳的养老保险，可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。
如果你是单位在职职工，根据《社会保险法》第十条规定：" 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。" 缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
缴费基数越高、年限越长，退休时本市上年度在岗职工月平均工资越高，退休时领取的养老金就越高哦！
2018 年养老金提升，但提升幅度较之前几年相比，却有所下降。
从总体上来看，总体调整幅度为 2017 年退休人员月人均基本养老金的 5% 左右，其中包括了企业职工以及机关事业单位人员。不过，需要注意的是，从近年来的数据显示，继 2016 年、2017 年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，而统一调整养老金水平，我们仍需要注意基数的问题。
例如，一位单位退休员工之前退休金为 5000 元，而一位企业职工退休资金为 2000 元，然而即使同样是 5% 的涨幅，但前者上涨的力度会较后者大。由此可见，即使当下的养老金采取多缴多得、长缴长得的策略，但终究还是会存在不少的差距，而不同人之间，往往也会因基数不同、缴费年限不同，而导致不一样的养老金涨薪幅度。对此，对于 2018 年养老金的提升，我们仍需要以理性的心态去看待，不宜过于乐观。或许，对于我们来说，更需要注意基数不同、差别化区别等现象，而对于不同退休者之间，更需要做好均衡、减少贫富差距的风险。
然而，令年轻人比较担心的是，未来可能会采取延迟退休的政策，而一旦延迟退休政策得以落实，那么对于年轻人的负担也是非常沉重的。与此同时，从近年来社保金的缴费情况来看，却基本上呈现出稳步抬升的迹象，而这恰恰也是未退休人员最为焦虑的事情。由此可见，在实际操作中，我们不仅要考虑到退休人员的养老金水平，而且也需要考虑到年轻人的负担压力，减少一下他们身上的包袱。
3 月 23 日，我们人社部的网站上发布了 2018 年退休人员基本养老金上调的通知。
推广到全国各个省份，平均增长幅度也都会是 5% 左右，个别地区有可能会有 0.5% 的浮动。
这个涨幅，相对来说还是继承了一贯的趋势的。我国近代进入老龄化社会，退休人员越来越多，供养比不断减小。我国自 2016 年开始从增长幅度 6.5% 降到 5.5%，今年又到了 5%。说明了国家在增长上是采取的审慎态度以及为未来做认真谋划的趋势。
今年的相对增长幅度实际上是跟去年差不多的。首先，同比增长是 5.275% 的 2016 年基数。第二，根据 CPI，2016 年 CPI 增长 2.0%，今年是增长 1.6%。相对来说，我们的物价并没有多大变化。尤其是一些肉食品和蔬菜，价格还有所回落。这样一比较，实际上今年增长额度比去年还略高一些。
所以，我们的退休金增长还是在购买力平价上不断增长的。希望我们退休人员的待遇越来越高，能够供得起晚年的幸福生活。
2018 年养老金将迎来十四连 " 考虑到 2018 年经济增长。率将会在 6%-7% 之间，而社会平均工资也将上调。不得不说，长期以来机关事业单位的职员福利待遇远远高于企业员工。据了解，在某年的退休金核算中，公务员人均是 26108.3 元，企业员工人均是 18099.88 元，两者之间是 1.44 倍的差距。公开数据显示，我国公务员平均养老保险替代率约为 80%，与普通城镇职工养老金替代率我 : 相差 37 个百分点，有的公务员养老金是企退人员 2 倍以上，这无疑增加社会 " 裂痕 "。
但随着养老金并轨改革，机关事业单位养老金提高更快不大可能了。由于机关事业单位退休人员养老金绝对数额高，即使企业每年与其调整幅度一样，调整后收入差距其实还在扩大。要想缩小这种差距，只能是养老金企业增幅高于机关单位，这种 " 不公平 " 调整才有望让退休人群收入实现公平。" 全国企业养老金增幅或将高于机关事业单位 " 这仅是专家推测，还存在不确定性，尚未形成决定。但从 " 十三五期间以缩小收入差距为目标 " 来看，专家的推测是有道理的，因为缩小收入差距不能忽略退休人群，企业退休人员养老金与机关事业单位退休人员养老待遇存在很大差距是公认的事实。
那么，2018 年退休金已经持续 " 十四年连涨 " 还是在预料之内的，因为现在物价上涨飞快，退休人员的退休金再不涨，那么退休金再 2000 元以下的退休人员在大城市内生活还是很困难的。
其实，火眼建议退休金的上涨能给收入低的退休人员多涨一些，给城乡居民的基础养老金更多一些，缩短贫富差距就更好了。
那么，2018 年退休金的上调主要是针对，在 2017 年 12 月 31 日之前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
2018 年退休金的上调依然是采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法来调整企事业单位的退休金。
最后，我们就耐心期待其他地区相继公布具体的调整金额吧！
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