【书籍】《可复制的领导力》6-9章
【标题】我的四个象限
【字数】500
【1】可复制的领导力一开始觉得是怎么做领导，读过之后觉得不仅仅是领导，同样也在揭示职场和生活中的各种现象和道理。
【2】隐私象限，我的性格就是有些事情发现了很不爱说的人，特别是如果遇到比较不爱听取意见的领导。自己觉得自己是一个很能包容的人，但是这样的习惯可能会造成很不好的结果。
【3】盲点象限，我对盲点象限深有体会，之前说话老是爱笑，之前就有人告诉我你说就说，干嘛笑呢，以后我才意识到这是一个不好的习惯，之前认为笑可能是对别人友好的表现，正是那次经历让我改变了一些自身的问题，而这之前自己完全没有察觉到。
【4】潜能象限，力克胡哲和B夫人的事说明了人的潜能是无限的。也在也在做自己感兴趣的事，一是觉得自己一直对数字比较敏感，开始学习定投理财方面的知识，也很喜欢这方面的知识，再就是与人线上沟通的能力比面对面强，所以也在做这方面的服务工作。
【5】公开象限，现在不是什么名人，也不是什么领导，但是让我体会了一些内容。比如在工作生比较严肃，而在工作之外的团建上比较和谐的话确实是一个很多远的领导，这一方面在我在深圳工作的时候深有体会，这让我也学到了很多。
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