在职场，每个人都扮演着多重角色，其中最为核心且常被误解的，莫过于员工与企业之间的关系。今天，继续学习刘润老师的职场大实话。
一、重新认识员工与企业的关系
我们常常将职场视为雇佣与被雇佣的简单关系，但实际上却是合作关系。员工并非单纯为老板打工，而是与企业共同选择了彼此，为共同的事业目标并肩作战。这种认识的转变，能够让我们在工作中找到更强烈的归属感与使命感，从而激发无限的工作热情与创造力。
搞清楚了自己与公司的关系，才不会让你小看自己。如果你愿意，你永远都有选择的机会。这样，不仅是对自己的尊重，也是对公司的尊重，能更好地进入真实的商业世界。
在公司，很多人都有上级与下级的观念，管理与被管理的关系。在工作的过程中，不能主动、积极地去工作，失去了工作的热情，不能很好地处理与领导之间的关系。
比如，领导不可能对每一个部门都很熟悉，制定激励与管理政策不可避免地有失偏颇，会引起你的质疑与反感。但如果你能以合作的心态去看待，就会更加理解领导的决定，他们是为了更好地开展工作，从而达成目标。
认识到这一点，很多关系就会简单而明了。上司不是一个高高在上，故意为难你的管理者。如此一来，不论涉及到前期的沟通，还是后期的执行，你的心态就会发生很大的改变，没有埋怨与对抗，会在很大程度上节省你的心力，让你更轻松地投入到工作之中，创造出更好的业绩。
二、好聚好散，职场中的选择与尊重
在职场中，有不少人满怀期待地加入，多年以后，却灰心失望地离开。并且离职之后，大曝内幕消息，与原公司反目成仇。
一方面，很有可能某些老板太过分了，让人不堪忍受，才造成如此局面；另一方面，也有可能太看重公司了，认为离开之后，没有更好的选择。在这种极端的心态之下，与公司彻底决裂。
其实，职场如人生，聚散离合乃常态。在这个快速变化的时代，我们或许无法永远停留在一家公司，但每一次的离开都是成长的契机。是脱离过去，是重新蜕变，在未知中，会有更多的机遇，得到更好的发展。
真正的安全感来源于自身不可替代的能力，而非某个职位或公司的庇护。因此，当我们决定离开时，不妨以一种成熟与理性的态度，感谢过去的经历与成长，同时满怀信心地迎接新的挑战与机遇。
三、看似简单的事情，背后比你想象得更复杂
公司是一台精密的仪器，社会是一个复杂的容器。你认为简单的事情，背后可能比你想象得更复杂。
新员工会满怀激情，为公司指点江山。认为很多简单的事情，没有那么复杂。当你真正去做的事情，才知道公司涉及到方方面面，某一个环节没有处理好，都会影响事情的整体进度。
经历之后，你才知道，真正懂得战略的人，都不敢轻易给出判断，得出结论，每个看似愚蠢的决定，都是无数复杂的妥协与平衡。
四、不要太在意35岁前的收入
对于职场新人而言，收入固然重要，但更为重要的是如何在职业生涯的初期积累宝贵的经验与技能。
新人，要学会担责，拥抱变化，承担更多的风险与责任，获得更多的成长，比收入本身更重要。
在年轻时，把成长当成最大的收入，是最稳妥的投资，是最大的耐心和智慧。保持激情和梦想，不要被收入限制，在未知中，不断进步，不断提升自我。
五、结语
职场是一场既充满挑战又蕴含机遇的旅程。只有当我们以合作的心态面对企业、以理性的态度看待聚散、以成长为目标不断前行时，才能在这场旅程中收获满满、成就非凡。愿每一位职场人都能在职场的舞台上绽放属于自己的光彩！
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