工作中太聪明是好事吗？我认为不一定。
A大学刚毕业参加工作，A比较晚熟，很多事情都不懂，但是A吃苦耐劳、肯学肯干。
B大学刚毕业参加工作，B比较早熟，很多事情都懂一点，但是B很多事情都不够深入。
5年后、10年后、20年后，你认为A和B谁会发展的更好呢？
这里，先说说我身边真实的A和B，A大学毕业后，因前期积累的经验过少，刚工作那会碰过很多壁吃过很多亏，但那几年是他成长最快的那几年，他像海绵一样吸收身边的很多知识，5年后他比身边很多人强了一大截。
B大学毕业后，参加工作后，很快就适应了，不过B很喜欢权衡，会评估自己利益得失，5年后他在自己的岗位上得心应手，却也慢慢的开始边缘化。
B正因为太会权衡，好逸恶劳，将工作中的亏大部分都给规避了，基本给自己营造了一个舒适圈。
A正因为不会权衡，懵懂无知，不能做到规避风险，他就靠吃苦耐劳、肯干肯学去填平各种坑，其中酸甜苦辣只有自知。
A和B哪种更好，我是认为不一定的。因为人是能动的，会变得，今天的你不是未来的你，现在的A说不定5年后就会变成B，B说不定5年后会变成A。重要的是我们该知道A和B带给我们的启示。
干什么事都有利弊，我们不能这么短视，要看到我们5年后、10年后的发展，我们的聪明不能只看到眼前，更要看到以后。也许你今天的好逸恶劳，你今天的畏难不前，就埋下了你几个月后或几年后的隐患，就有可能限制你的发展，这些都有可能，都说不定。
当然，我得指出一点，无论怎样工作中成为B比成为A更好，A和B其实他们的机会是一样的，可能B遇到的机会会更好更多，之所以会有A的逆袭，原因在于B的停滞。我们要学的是A的不停滞，B的不吃亏。
合理假设下，A如果不是吃苦耐劳、肯学肯干的人，那我合理的认为A会沉寂下去，逆袭的可能微乎其微。B如果有了吃苦耐劳、肯学肯干的品质，那会发生什么，那我认为他会一骑绝尘，不断在变强的道路上前行。
我们得看到，很多事情的后果、结果都有滞后性，可能需要几个月、几年才能看出来，我们关注的也许不应该是A和B会怎样，而更应该关注A和B怎么这样的。
再次回答开始的问题，我认为不一定。
人的成长、发展有很大的运气成分，而我们能做的，能做好的只有自己，至于怎么做好自己，这需要你自己去研究、验证、发展。
人是能动的、会变的，今天的你不是未来的你。
人是很难看到长远的，我们都没有经历严苛的训练，也没有那么长的时间线去验证，所以是说不好哪个好哪个不好的。
我们能做到的就是不要停滞学习，不要停滞成长，这样就够了。
最后的最后，提醒一点，平台很重要，平台很重要，平台很重要。
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