看了李倩的故事，才知道很多“颠覆”观念的事情。
原来爱聊天也是一种特长，并且能带来“变现”。李倩是一个非常非常爱聊天的人，她在腾讯做新闻主编时，约见了收集到所有名片的人，后来也成为“在行”的行家之一，并且保持了“三高”状态：约见人数高、约见价格高（3000元一次）、好评率高（平均9.8分）
本科是中文系，研究生是管理学，最后转型做了营销，她几乎阅读了营销类所有的经典书籍，按照她的话说——教科书是一定要看的，它能给你建立知识的框架。
在聊到为什么可以在腾讯待8年之久，她说，牛X的腾讯在于构建的文化体系会让你觉得对外界没有诉求，你在这个部门待得不爽，你可以换部门，你觉得要努力就可以获得升职，有很好的上升通道，福利又很好，企业文化很好，员工关系很好，一步一步的，一待就待了8年。
这也是很多体质完善的公司可以借鉴的。我之前待了2年的公司，有很多优点，入职满一年之后可以调岗换部门，福利很好，企业文化也很棒，但是最终离开的原因是部门内的员工关系变差，很多人受不了就离开了。
李倩给毕业两三年，特别想上进但是却有点迷茫的同学一些建议也是值得琢磨和践行的。
第一个呢，要找到好机会，选择一个好机会比你整天自己去拼搏，努力重要得多。
第二，做任何事，不要为了做而做，而是要想清楚你做这件事的目的是什么，以及寻找做事的最短路径。
第三，建议不要去看太多人说的，因为大部分人的成功是不可复制的，要实现就去做到前两点。
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