今天给之前三个月的读书做一个小型的输出。
做分享，是觉得学习了知识就需要通过分享的方式来内化，但当真正分享的时候发现自己对于知识的理解远远不到位，我学习了《薛兆丰经济学讲义》60天，但真正让我讲里面的内容，还是觉得不知道从何说起，但硬着头皮，报名了分享还是得输出东西，所以如果今天输出的内容中有理解浅显及不到位的地方大家见谅哈。
我说说我在学习的这60课内容中，印象比较深的几个点：
001 经济学是一门让人理性的学科
贯穿我学习的这些章节，我都觉得经济学把人的情感剥离，单纯的从理性的角度出发看待这个世界，本质就藏在这些干巴巴的躯壳里，而只要被我们的情感和弱点盖住，交易的本质往往就不容易被看到，所以因为信息的不对称，又产生了好多的交易。
如果说无法剥离感情，那么经济学就没有意义了吗？显然不是。
经济学其实研究的是：人存活的规律，我们都很清楚，理性不是人的常态，人往往非理性，但随着不断付出的代价，人渐渐越来越理性。
让人偏于理性和成熟的，就是那些不理性所付出的代价，这也是这么多人喜欢经济学的原因。
002 要做一个充满狼性的人
凡选择必有歧视，凡竞争必有成本，凡政策必遭遇对策，凡争夺必有妥协。
在这之前，我一直以为歧视，是一个贬义词，而且总能联系到种族等等，但这次学习，我知道歧视是中性词，它只是陈述一个事实，是指区别对待。
稀缺造成了歧视，信息不对称也造成了歧视；人的偏好、人的不同品味也会造成歧视，凡选择必有标准，而如果你说歧视不对，一切都应该被公平对待，政府也这么调控，去敢于人们歧视的自由，实际上就是干预了人们在信息不对称情况下做出合理选择的自由，这时候就会产生不良的后果。
同样，竞争是一个道理；只要有资源的参与，就一定会出现成本，而通过价格高低来竞争是最好的竞争方式，能大大减少寻租的行为。
而人类在这个利益牵扯的社会里，看不到自己能分到的饼的大小，就无法对价格作出反应，同样，人们为了得到更多饼也会对相应的均分政策作出反应，为自己挣得最大利益。
在咱们的社会里，歧视、竞争都是好事，因为有了它们才会丰富多彩，但关键在于如何歧视以及如何竞争。
资源不要平等，但机会尽量平等，竞争不要五花八门歪门邪道，价高者得效率最高。一个社会如果让确权和维权的成本过高，人们就会把过多的资源用来争夺这些资源，而这时候这些资源本身所带来的经济价值就会被抵消掉。
所以，不要抱怨社会的不公，用已有的资源去争夺，经济学告诉我们社会是狼性的，有狼性精神的人们才能活的更好。
003 真正的高效是从why到What到How
价格体系能够传递稀缺信号，能够指导生产，还能指导分配，其中第三点是最重要的。
最开始思考的时候我认为价格能够传递稀缺信号是最关键的，因为市场知道了哪里稀缺，无形的手才能知道伸向哪里，人们才能够精准的购买和供给。
但是薛老师说第三点最重要，因为价格指导分配，一方面有钱人优先享受分配，他们因为分配和利益的牵涉，最先对稀缺信号做出反馈，然后才能指挥资本的流动配置，才能促进整个市场的良性循环。
在这里薛老师指出，我们在抱怨有钱人可以优先看病、享受优厚特权等等是应该的，因为在这个激励的面前，价格体系才能生效，否则价格体系就会被其他竞争方式取代，那么会浪费更多的资源而且收益甚微；
价格指导分配，分配显示奖惩，奖惩反馈行动，如何分饼决定了饼能做多大。
就像我现在的公司，大家每天工作量很大，人人喊累，但大家也都说平台不错，其他不敢恭维，因为分饼的方式有问题：
不管是权利还是利益都集中在一两个人手里，其他人不管干多干少，分到的饼是一样多的，而除了我们分到的那些饼，其他的饼到底有多大，我们自己是看不到的，上层也不会让下面的人看到，所以员工工作热情无法激发，公司员工平均年龄都比较年轻，因为如果超出了自己的预期的成长范畴，这里就没有其他可吸引员工的资源。
价格分配在这里起到的作用比较少，所以会出现很多其他的问题，而这些很多源于他方竞争。
以上就是我本次的分享，还是偏于理论，我会再好好消化下，谢谢观看~
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