想要提高解决问题的能力，重点在于思考方法。
一是要突破事物的两面性。
一般情况下，我们会被告诉说“要看到事物的两面性”，但一件事情往往不只有好和坏，就像很多事情不是非黑即白一样，事情是多面性的，从新的角度去看，这件待解决的事情可能会开创出新的局面。
跳脱出当事人的角度，糅合了“好”和“坏”，重新去看此事，其实也是一种大局观。而要最终解决问题，还需要“我一定要找到问题的答案”这样的决定！
第二，找到解决问题的框架。
解决问题之前，你首先要知道自己的目标在何处，即你想要达到什么样的状态和作出什么样的改变，以及对接下来事情会有什么影响。把自己的思维具体化，再运用所熟悉、适合的工具，来解决这个问题。这让各种辅助思考的工具为我所用。
光找到解决问题的框架还不够，因为对框架的依赖会束缚自己，熟练运用框架后还要超越框架，灵活发挥、拓展自己的思考框架优势，来达到自己更大的目标。
第三，怀疑你的问题。
问题也是有真伪性的。有时候我们可能只看到表面的问题，没有抓住核心所在。比如，我们觉得自己胖了，想要买一条遮肉显瘦的牛仔裤，可是却挑来挑去无法决定，其实这里真正的问题在于需要运动和锻炼。将“想要”的愿望变成“是否应该”的思考和验证，便能逐渐找到核心。
核心找到了，我们就拥有了在30秒内吸引他人注意力并且让他人回应我们的能力！
第四，解决问题需要刚柔并济。
如果说各种思考方式、框架工具是刚，那么充分休息、享受所爱则是柔。忙到焦急的时候按个暂停键，深呼吸厘清思路能够帮助更好地集中注意力、提高效率！
以上！
来自阅读麦肯锡工作法其中一章的分享～
网友评论