史蒂芬·柯维写的《高效能人士的七个习惯》，最近在云姐读书会领读这本书，今天继续分享读书感悟。
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读《高效能人士的七个习惯》第5章
我见：
有效管理是把握重点的管理，它把最重要的事放在第一位。
由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。
——歌德（Goethe）｜德国诗人
我思：
重点，重点，重点！
每个阶段，我们的生活和工作都会有重点。要靠理性关注重点，不要让情绪牵着鼻子走。
但是大多数人的情况是，情绪不佳时，就不做重点的事了。被人批评了一下，又不做重点的事了。有人让他生气，也不做重点的事了。
所以，用复盘笔记，挑出重点。理性地决定，做什么不做什么。
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读《高效能人士的七个习惯》第5章
我见：
《成功的普遍共性》一文的作者格雷（E. M. Gray）一直致力于研究所有成功人士身上普遍存在的共性。
他发现成功的决定因素并非辛勤的工作、不凡的运气和良好的人际关系，虽然这些因素对于一个人的成功有举足轻重的影响，但是都比不上另外一个更加重要的因素，那就是习惯三“要事第一”。
格雷说：“成功者能为失败者所不能为，纵使并非心甘情愿，但为了理想与目标，仍可以凭毅力克服心理障碍。”
我思：
成功者，真的是有普遍的共性的。
成功者，没有三分钟热度的。
成功者，没有不早起的。
成功者，没有无限制刷抖音和追剧的。
成功者，没有不读书的。
成功者，没有整天只做琐碎事的。
成功者，是情绪平稳地持续发力，知道自己要去哪里，眼下应做什么，然后有条不紊地做。
所以，一个人是否会成功，不是看他是否找到好的项目，而是，是否具备成功者的普遍共性的素质。
如果没有，那就先培养这些素质，然后持续努力，才有可能成功。
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读《高效能人士的七个习惯》第5章
我见：
“重要性与目标有关，凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。一般人往往对燃眉之急立即反应，对当务之急却不尽然，所以更需要自制力与主动精神，急所当急。”
我思：
我经常见到有的人，知道眼下的工作，不足以实现个人长远目标，因为赚得太少。所以，开展副业，学习新技能。
然而，由于副业技能不是一天两天立竿见影的，反而会觉得副业影响了主业，甚至产生抱怨。
又重新陷入原先的仅为主业忙碌的境地，却不去打造产能。一旦失业或有变故，连基本生存的技能也没有。到时候后悔没有早作准备，使生活陷入极大的被动中。
有价值、有利于实现个人目标的事是要事，要把这个时间预留出来，而不是不停地去解决燃眉之急。
这确实需要自制力与主动精神。
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相信你也有阅读过《高效能人士的七个习惯》这本书，你有什么样的读书感悟呢？欢迎加入云姐读书会来做分享。
云姐读书会的宗旨是，让你把读过的书记得住，用得上，读出效果来！
通过这段时间的共读和输出，确实比以往记忆得更多，理解得更深刻了。
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