上班的时间多是技能的实践,下班后的学习和练习,才是决定你将来的成就的关键。1万个小时定律不是说你做同一件事重复1万个小时就能做的很好了,比如你画了1万个小时的圆,只不过是让你画的更圆一点而已,并不能让你学会画五边形。带有思考性的1万个小时,才是关键。要不断对自己的工作进行总结和复盘、持续的学习和实践。随着人工智能和技术的发展,这些执行性的工作最终会被取代,所以将来考验的是设计师的创意和知识储备。处在舒适区的1万个小时,不会给我们带来多少提升和进步,这只会让你成为温水煮青蛙,磨掉你的棱角和锐气,所以要不断做挑战性的工作(不断处在挑战区)才能不断进步跟上时代。
社会上的公司更多看的是你给公司带来了多少经济效益。比如我们公司,领导更关注的是业绩,员工要重视业绩。
从用人单位的角度考虑,员工在我们这里也只是跳板、积累经验的地方,随时随地都会有跳槽的可能,所以还不如看谁可以给我带来最大利益我培养谁呢,感情投入不靠谱。
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