时间管理的目标属性

时间是否是客观存在的在科学界一直争议不断的话题， 时间是每个人生命的度量衡，从古代帝王求长生不老丹到如今科学技术高速发展，无数人渴望堪破时间的秘密。那时间到底有什么秘密呢？

时间是这个世界上最公平的，不会因为你的贫富差距而区别对待与你，同样也不会因为你的能力强弱，而区别对待你，时间只会在我们身体以外自顾自一如既往地流逝，所以人是没办法管理时间的，时间也不听从任何人的管理，时间只能被记录，不能被管理，要管理的不是时间、而是我们自己。

也就是我们常说的“无记录，不发生”，那时间管理就变成了记录时间的管理。

怎样才能把时间记录清楚？这样就把一个无法掌控的时间管理，变成可以量化的记录管理，给时间管理增加了目标属性。

从实现“清晰记录”的目标的角度来认识时间管理，更具有可行性和可操作性。

我们来分析一下这个目标如何实现？

首先，我们要破除几个认识误区：

一、做了记录，并不等于进行了管理，要有清晰的标准，

二、没有通用的记录方法，可以让我们拿来主义，时间管理是我们量化来的目标，每个人有自己的量化标准，有方法，但绝不通用。

三、记录时间的目标永远在路上，这个目标永远无法实现。

这是我们在设定工作目标是常犯的错误，想要实现一个任务，总想要去找一个方法，采取拿来主义，跟着去做就能实现目标。

但在这个记录时间的目标上，这条路完全走不通。

市场上流传着无数的时间管理课程，这些课程有的特立独行，有的大同小异，但时间管理课程也具有时间的特性，它会在你的身边自顾自地流动，时间不记录不发生，时间管理课程，不实践不发生，更可怕的是哪怕跟着实践了，却依旧只能摸到时间的皮毛。

因为你的时间管理课程实践，往往只有记录，满满的记录代表时间的流逝，在记录时甚至又花费了大量的时间，这就是又回到了我们开始讲到的，给时间附加目标属性。

给时间附加目标属性，就是要有清晰的目标，采取结果导向，极具个人色彩的评价标准和体系才能足够清晰，他人的，拿来主义的目标都具有一定的模糊区域。

记录时间是个长期的过程，我们确定的目标既要有长期目标又要有短期目标，既要有雄心壮志，又要有短时间的成果，积微成著，掌握时间最神奇的力量。

时间最神奇的力量是什么呢?复利，相信大家对复利的神奇曲线已经熟悉的不能再熟悉了，我们要把时间的复利效应附加在那个目标的实现上，那目标的实现就是时间管理最清晰的记录。

这个长期目标应该是重要而不紧急的，这个短期目标应该是紧急而且重要的。

其次，时间和时间其实对于我们来讲，质量也是不一样的，我们对时间只能利用，不能管理，由于我们精神状态、身体状态等等因素的影响，不同时间段的时间我们要附加的特效是不同的。

早上就属于高质量的可控时间，想要破解时间的秘密，是不能放过早上的时间的，怎么称之为早上呢？也许早餐之前吧，饿肚子让人更加清醒，毕竟饱暖思淫欲。

既然有多个目标多项运行，那时间是单向的，难免会发生冲突，这就像排兵布阵一样，大学里统计学原来使用在这里的，可惜当时毕业以后再也没有，入宝山而空手回。

但精髓我还记得几分，计划、实施、总结、评估，洗漱的时候是可以烧水和煮鸡蛋的，推荐两个神器，效率手册和总结笔记，一个计划，一个总结，前后对比，找bug再也不需要一条一条去对比。

最后，时间管理永远没有一蹴而就的方法，也永远没有一成不变的秘诀，随着你的内力逐渐雄厚，时间管理上的招数会越来与精湛，当然想要窥探时间的秘密，必然要承受常人无法承受的痛苦，还要有自我激励的方法，当功法小成，内力运行21小周天为一个大周天，18个大周天为一年，每个环节小小奖励一下自己。或者向师傅请教一下功法，说不定有意外的惊喜哦。