做大事儿,有领导力的人,转念能力都很强。例如,今天遇到XYH,WHZ打电话找MSZ说了一通带情绪的话,若是没有坚定信念,一心为公,且转念能力,就会陷入情绪的陷阱,眼界停留在小范围,只想解决当下自己情绪,让自己舒服,必然陷入短时、局部的怪圈,伤害到长远和大局利益。
另外,经历了两周的奋斗,眼看就要到光明了,被告知还有两个挑战,首先出来的情绪是:老子不干了。但转念之后,还是冷静了下来,站在对方的角度,好好琢磨了一下,发现对方还是有担心,有忧虑,自己得好好的,更加耐心并积极的把接下来的两个挑战用心完成
最后,团队co-work一周的报告提交,被劈头盖脸的打回来;转念一想,问题全在自己身上,就是除了偷奸耍滑的念头;摒弃这种念头,带着团队好好干了一周,提交了高质量的报告,受到了领导的认可,参与此事的团队成员也都非常兴奋,深受鼓舞 —— 所以,人并不真的怕苦怕累,为了最终的优秀结果,都愿意努力和付出,所以,在执行过程中,作为领导者,决不能含糊,不能产生放低要求的念头,否则重工是必然的,也是打击士气的。
网友评论