1，销售
2，技术：公司的战略意图
3，股东：第三方的支持
长期计划，信息差，高校生
政府的人才政策
子公司管理：
股权激励
培养
内部员工推荐：50%奖励机制。
录用机制。
做减法
人才～
规则～统一规则
短期：团队人才机构
长期：项目时间的
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本文标题：公司企业
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