公司最近战略转型，因之前的经营不善及对未来不乐观的预期，很多熬不住或有更好机会的同事纷纷离职，留下来我们部分人，则等待着头顶这把达摩克利斯之剑落下来。
算下来，服务东家已有三年五个月，在我十年的职业生涯中是最长的一家。公司的大的调整这已不是第一次，企业的变革都是割肉刮骨般疼痛，而公司经营不到四年时间，持续亏损，面临核心业务的第二次变革犹如最后的残喘。
所谓经历是人生最大的财富，不虚言，且如尝尽五味：酸、甜、苦、辣、咸。
【酸辣的忙碌状态】
创业型公司伊始，都是女人当男人用、男人当牲口用、一人当多人用。初入司的招聘工作就是这种状态，转岗前三个月里，几乎每天加班，刷简历、打电话、面试、做入职卷宗和各部门负责人沟通就是每天的常态。第二年转岗事业部，前期一个人负责五家分公司的人事工作，同时建制度、做流程，每天加班超过3小时，周末不是开会就是培训。印象最深的就是季度高峰会的会议，给各分公司做综合管理工作报告，还要负责会议期间颁奖仪式的组织和主持，会议一开就到凌晨一两点。这一年累计起来的加班，超过工作以来所有的加班时长，现在回味起来，简直酸爽加麻辣。
【苦咸的人际关系】
有人的地方就有江湖，江湖中有复杂的人际关系，更有利益的争斗。
工作本身的劳累只会让身体感到疲劳，真正让人频受其扰的不是身体的劳累而是精神上的心累，而心累多源于人和人造的流程。
初任事业部的HRBP，在前期的摸索阶段，经历了各式各样的面孔。诸如新领导的质疑、业务同事的飞扬跋扈、上级同事的铁面冷脸，甚至下属工作的不胜任却无任何裁决权，都在雪上加霜的扑面而来，四面楚歌下，是我一个人的战斗。那段时间，无数次想过放弃，但走着走着，就从泥泞中淌向前方一片坦途，后来领导对经营管理方面的重要事宜会征询我的意见，并予以采纳，和业务经理关系好的无话不谈，等等。这不是上天给我的怜悯，而是随着时间的推移，你所做的给了自己最好的证明。
【甜蜜的收获】
酸甜苦辣咸，对于吃不了酸辣咸的人，甜只占了20%，果然人生不如意事十有八九。
三年多的时间，在努力做最好的自己，喜欢在讲台上侃侃而谈给大家做报告的样子（虽然普通话说得依然不标准）；很荣幸有一支能干的团队，大多都能独挡一面；也很荣幸和优秀的人为伍，曾不敢懈怠。虽然依然没成为自己想要的样子，但曾未放弃过成为更好的自己。
天地不仁，以万物为刍狗。
接下来的人事变革不管是什么，该来的总得来，该面对的还是要面对。这样的我们，未来的我们，我们未来的路，仍然会遇到很多困难和挫折，但相信这是一条曲折向上的道路。
【注：笔者所处为集团下属p2p'高危'行业】
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