学思践悟212——关键在平时

学思践悟212——关键在平时

              学思践悟212——关键在平时

      无论是工作、生活、做人、做事各个方面，如果平时不注意训练，一到关键处，想发生质的转变是很难的。

      哲学上讲，量变积累到一定程度才会发生质变。没有大量的量的积累，想发生质变是很难的。任何一个目标的实现，都需要一步一步地、环环推进地来完成，缺少任何一个环节，都是不成熟、不完善、不完美的。就象拔苗助长一样，既使勉为其难地暂时成功了，随着时间的推移，从长远看，最后也会功败垂成。

      现在使用干部也是这样。在大力提倡年轻干部的同时，有的不是很成熟、明知不能胜任某项工作，以培养人才为借口，在“关系”的护佑下，推到了某一岗位。被迫推到岗位的人，如果能力与岗位不匹配，不但不利于工作的开展，对于本人来说，也很难受。在那个位置，又不能胜任其位，不但干得很吃力，自己也很难受，更重要的是威不服众，会让下面评头论足、说长道短。这就是典型的拔苗助长型的干部。

      平时没练就金刚钻，就让其去揽磁器活，不是让其活受罪吗？也从中可见，平时能力练习的重要性，没有平时的积累，想关键时表现出强大的能力是不可能的。作为一名干部，没有平时一点一滴的表现，群众也作不出形象的评价的。俗话说，老百姓心中有杆秤。你行与不行，人的眼睛是雪亮的。还是平时练就能力最重要，不注重平时的能力培养，到关键处是很难显出英雄本色的。

      社会现象就是这样，在其岗不一定有那个能力，有能力不一定在其位。我有个朋友很有能力，特别是处理急难险重的工作，更是一把好手。我们是每天都交流，从工作到生活。身在“官场”人，常谈“官场”事。我这个朋友想提拔到再上一级的岗位，按其工作能力是确定无疑的。但是从“关系”方面来说，就不行了。和我一样，都是靠自身能力说话的人，一旦涉及到“关系”就感觉比别人矮一截一样。

      凭本事说话的人与凭“关系”说话的人，想法和做法是不一样的。有“本事”不乐于搞”关系”，从内心里也看不起凭“关系”走上“官位”的人；而靠“关系”起家的人，也看不起埋头苦干的人。

      在谈到个人进步时，朋友也是很感慨的。我也是有同感的，因为我们是同路人。一旦涉及到要调整人，因为没有“关系”，心里就很没有“底”。我对他的比喻是：就象蚂蚁一样，当暴风雨来临时，东躲西藏、找不到方向，勉强能到一个稍高点的地方，也不知是否被雨水冲刷。“政治”命运随着风雨而摇摆不定，任人摆布。唯一感到自信的地方，就是自己的工作能力。有“大树”罩着的人，人家不用愁、不用想、不用自己去考虑，早就有人给想好了“发展道路”，还何惧“风雨”。真正被“狂风暴雨”袭击到的，还是那种没有任何背景、没有“关系”之人。反过来说，如果平时把能力练得刚刚的，也许就不怕任何“风雨”了。

      真正让人踏实的，还是平时工作的积累，又何必去苛求所谓的“关系”呢？只要凭良心、凭本事去争取，不但深感心里坦然，更感觉腰杆硬朗，底气十足。

      做一个平时就能力超强的人，又何惧关键时候的任何考验！

        2018年12月22日22：31  陈涛  兖州