在日常生活中，我们在一些公开场合，如果发现朋友说错话了，还可以及时提出来，或者直接去纠正？这样做，很可能会造成一定气氛的紧张，但朋友间的友情应该是不会有所减少的！但是，如果这样的事情发生在职场呢？
如果你是哪个不开眼的提醒者，又该如何抉择呢？
有的时候，职场如官场，稍有不慎，就可能成为了“弃子”，真的是这样吗？之前一个朋友告诉我，他们公司的领导就是一个占有欲控制欲相当强的人，容不得手下人有半点异议。就在上个礼拜，一个实习生刚来就因为在公司内部群指出了这位领导的发言瑕疵，便很多跟大家说“再见”！
这是一件令人感觉到十分诧异却总是会发生在我们身边的事情，为什么 我们从小被灌输“知错就改，善莫大焉”的思想被“挡我者死”的概念偷天换日了呢？这是成熟成长的体现，还是原本就是一个不得不说的错误呢？
其实，这两种思想都对，也都不对。只是我们站在的角度和视野决定了我们互产生两种思维。提醒本身就没有错，每个人骨子里还是渴望自己能得到别人的指点和激励的，但每个人又不愿在公众场合暴露自己的缺陷，即便是大家你知我知心知肚明的情况下，也要维护的面子。
所以，我们作为职场的生存者，就一定要学会面对错误时，要适当提醒。如何适当提醒，首先要看场合，看下当前的场景应不应该直接指出，如果不应该就一定要迂回战略去提醒。比如前面提到的那个领导，你可以跟他发私信啊？如果他意识到自己的问题，说不定还会对你处理问题的方式表示赞扬。
其次，要注意言辞。职场形同战场，是有上下级关系的，一个底层的员工即便是再牛逼，也不要对一个满腹草莽的领导指手画脚，这是大忌。要在自己的位置上发表自己的言论，不要过界，不然很可能你的大好青春还没有展现就被扼杀在摇篮中了。一定要注意这一点。
再次，如果自己的好朋友是领导的话，是不是之间的言辞可以随意一点？我劝你还是不要，因为你们已经很熟了，私交已经超脱于职场中的其他人了，这个时候就一定要区分各自的位置了。这样，你们俩不论是谁，都会感觉到很舒服。
所以，我们要学会察言观色，我们要学会明辨是非。我们要成为职场生活中的一部分，甚至是一个决定性角色。愿每个人都能成为生活的智者！
网友评论