关于复盘这件事

今天是2020年10月14号，内心平和而安宁。做了接近三个月的每日复盘之后开始不断的用复盘思维进行个人的工作和状态的总结，能量不断提升，以及去梳理核心的工作，帮助团队赋能和总结思考。

复盘真的能给人无限的力量，特别是现在我已经逐渐开始用每小时复盘的方式总结和思考工作中遇到的问题，这是一个比较大的进步。

每日复盘能够给自己带来什么样的帮助呢？

1、针对对工作上的每一件事情都能够有足够的思考，并记录待优化的内容，定期检索和内视

2、可以看到自己时间的分配，如果在上一个时间段内走神严重或者没有聚焦核心的工作内容，精力比较分散，就会在下一个时间段继续聚焦。

3、关注每一天的工作内容，哪些是核心的工作，做更有价值的工作

复盘在团队管理方面有哪些帮助呢？

背景：目前团队成员皆开始每日复盘

1、感受到不同类型的员工，针对复盘会有不同的处理方式

针对思维能力比较强的员工，稍加引导后，可以提高复盘能力；针对于执行能力较强的员工，管理者需要不断引导其在沟通过程中进行复盘。

2、跨部门的同事会问每日复盘这件事情每天都要做吗？是的每日都要做，因为没有日记录就会没有周记录，没有周记录就会没有月记录，一个季度过去，员工和管理者都会忘记自己成长和思考，日清日毕日清日高，这句话是非常棒的
3、对于管理者来说，需要让员工循序渐进把复盘当做一件对自己有帮助的事情。而不是纯粹记流水账，所以我们要让大家心甘情愿的加入这场游戏中来，不断的去挑战自我，提升复盘能力。

而作为管理者，同样需要每日给予相应的反馈，让大家看到自己哪里有成长给予更多的思考方式，引导团队成员发挥自己的能力，挖掘自己的专长。