利他就是利己—符合价值交换定律！

最近一直反复听说一句话，利他就是最好的利己，觉得这像一句心灵鸡汤，安慰人的话，因为人都会是想着利己，利己是人的天性，比如工作的人，就一直想着能够升职加薪，自主创业的人就想着能够越卖越多，生意越来越好，这才是人的正常思维。

但是今天看到《认知觉醒》这本书中对“利他就是利己”做了详细的阐述，发现这还真不是一句心灵鸡汤，而是符合价值规律的真理，因为你想得到什么，首先应该要付出什么，这才是符合价值交换定律，也就是要得到先付出，既然要先付出，不是付出你想付出的内容，而是付出别人需要的内容，交换定律中所说，交换的是别人需要的价值，言外之意，你能够创造出你的价值，而这个价值正是别人所需要的，这才是真正的利他就是利己。

换言之，你的价值是有市场的，同时，这个价值是你创造出来的，而且这个价值越长久越好，因为就像抖音视频号，这些都是走流量的，流量一过就过了，我们当然希望自己创造出来的价值是能够经得起时间的考验，能够越来越长久的，就像一些经典的书籍，比如《高效能人士的七个习惯》，这些普世的真理，不管世界如何变化，它都依然有效。

那对我来说，我的工作如何去创造价值，去创造属于我的具有长久意义的价值？经验可以作为一部分的价值，但是它具有特定性，同时，他的可推广性，可复制性是否能够提炼出来？是否能够追溯到它的底层逻辑？比如说即将开展的cso项目，我可以先积累一些经验，积累之后，从经验中需要提炼出一些规则和方法，提炼出来之后，还得去思考底层逻辑，说到底层逻辑，有提到知识能够帮助我们加宽我们的边界，能够帮助我们去追本溯源它的底层逻辑。

工作是这样，其他技能学习其实也是这样，不断的去实践，实践中去总结朴实的经验，再通过知识去研究它的底层逻辑。

对于我来说，不太喜欢追本溯源，所以需要慢慢的培养这样的一个习惯，每天的复盘反思就是这样一个培养习惯的过程。