美文网首页
主持稿撰写(二)

主持稿撰写(二)

作者: 漫索 | 来源:发表于2018-06-03 16:37 被阅读3次

    新年贺词

    全体员工同事们:

    一元复始,万象更新。告别难忘的2017,我们迎来了崭新的2018。在这辞旧迎新的美好时刻,我代表省公司党委并以我个人的名义向大家致以新年的祝福!

    2017年,经过全省干部员工的共同努力,我们战胜了各种困难和挑战,企业综合实力不断增强,公司运营稳中向好,经营业绩再创新高,员工干事创业充满了激情。这是大连接战略成就显著的一年,我们全面落实“大连接”战略,大力推动“四轮驱动”融合发展,4G再塑领先优势、家庭宽带实现历史性突破、行业信息化不断壮大、数字化服务势头强劲,牢牢掌控了区域市场领先格局;转型发展“七大能力”基本构建,为公司未来发展奠定了坚实基础。这是直面竞争勇担责任的一年,我们积极践行新发展理念,紧紧把握行业发展“大势”,奋力抵御区域经济下行压力,实现营业收入和利润总额双增长。这是改革创新拼搏奋进的一年,我们蹄急步稳推进改革,在组织机构、人员结构、核心流程、员工创新等领域全面发力、多点突破、纵深推进,公司发展活力不断增强。这是全面从严治党扎实推进的一年,我们不断发挥各级党组织的领导作用、保障作用、战斗堡垒作用,党建工作向基层延伸,党员队伍展现出新面貌。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,迅速学习宣传贯彻党的十九大精神,持续推进嵌入式风险防控,公司党的建设和反腐倡廉工作水平再上新台阶。这是以人为本硕果盈枝的一年,暖心工程让工作在偏远山区的员工们也能吃上一口热乎饭,员工关爱基金让大家在遇到难事的时候有了主心骨,幸福“1+1”活动让大家在紧张的工作之余也能够得到压力缓解……

    “一分耕耘一分收获”。一年来,为了给辽宁人民提供更加优质的信息通信服务,大家不怕吃苦,流血流汗。营销人员在校园迎新时挑灯夜战,维护人员在抗洪抢险保通信中勇往直前,交流干部牺牲与家人团聚时间甘于奉献……是优秀的员工成就了优秀的中国移动!同志们辛苦了,公司党委向同志们致敬!感谢全体干部员工的拼搏奋斗!感谢员工家属和离退休老同志的大力支持!感谢社会各界和合作伙伴的关心帮助!

    党的十九大已描绘出中国未来发展的宏伟蓝图,中国特色社会主义进入了新时代,开启了全面建成小康社会和全面建设社会主义现代化国家新征程。

    我们非常幸运地生活在这样一个伟大的时代,从事的事业是伟大的事业。我们不仅服务着3000多万个人客户,还服务着近300万个家庭、20万家企事业单位和600万端的机器设备,肩负着推动地方经济社会发展,引领4300万辽宁人民迈向数字化新生活的伟大使命。每每想到这些,顿觉使命光荣、责任重大。

    新时代要有新作为。2018年,是党和国家全面建成小康社会的关键时期,是我们企业4G发展取得绝对领先的关键之年,是进入新时期形成竞争新格局的关键之年。如果说2017年公司取得了一定成绩,辽宁移动这个大家庭里人人有份;那么面向2018年公司的发展任务,也人人有责。在新的一年里,我们要将自身发展放到新时代、新思想、新征程的大背景下去思考和谋划,积极推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,为满足人民对美好生活的需要作出更大贡献。在新的一年里,我们要贯彻新发展理念,深化“四轮驱动”融合发展,坚持构建转型发展“七大能力”,积极实施流量深度运营计划、家庭宽带提质工程、政企信息化项目拓展工程、数字化服务与连接计划等,更加注重质量和效益,推动企业转型升级和持续发展。在新的一年里,我们要拿出更多的精力放在战略决策、组织优化、开放合作上,更加关注组织能力、流程动力、人员活力提升,加快动能转换,实现质量变革、效率变革、动力变革,促进企业向高质量发展等利于长远的大事上。在新的一年里,我们要坚持倡导干部担当奉献、高效协同、攻坚克难、公平公正,真正以上率下,做员工的优秀示范;倡导员工爱岗敬业、阳光进取、豁达开朗、厉行节约,打造新时期“担当•奋斗”的企业文化。我们要更加关心、关爱员工,让员工从内心感受到温暖,切实增强员工的成就感、获得感、自豪感。

    让我们不忘初心、牢记使命、恪尽职守、勤勉工作,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,抓住万物智联带来的历史性机遇,争创具有全球竞争力的世界一流企业,一件事接着一件事做,一年接着一年干,为实现网络强国、数字中国的宏伟目标不懈奋斗!

    祝大家在新的一年里,工作顺利、身心健康、家庭幸福、万事如意!

    中国移动通信集团辽宁有限公司

    党委书记、董事长、总经理

                           2017年12月27日

    相关文章

      网友评论

          本文标题:主持稿撰写(二)

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ftwjsftx.html