周因为有事而没有更新，看到后台远道而来的粉，内心有些小愧疚，小花接下去会安排好时间的。
另外呢新加入的小伙伴都是从哪里看到我的，可以后台悄悄告诉我吗
周记在今天的第二条推送里哈~
01
前几天，朋友跟我说，下属被他炒了。
我很诧异。他的项目正缺人，忙的时候好几天都找不到人。下属也是他自己面进来的，怎么说炒就炒呢？
朋友说，别提了，当时要给她转正的时候就很纠结。
“留下吧，一身公主病，不留吧，好像也没犯什么大错。”
我接着问，那她是不是做了什么事才让你下定决心的？
“事先安排好的工作，她在执行的时候没有执行到位，且犯了错，第一反应不是道歉弥补，而是强调那是她的私人时间。”
朋友无奈摇摇头。
“谁不是个凡人没有自己的事情，但是提前跟我打个招呼或者说明一下情况，我会找人协助或者自己上，保证工作顺利。
而不是像她这样，觉得工作有难度自己咽下去，咽不下去了把情绪发泄在工作上，甚至是上司头上。”
我说，你一向宽宏大量，这点小事不至于让你全盘否定她的工作把。
朋友说，“她要是个牛人，完全胜任自己的工作，有多大脾气我都忍得了，****可是她不是啊。”
”上班迟到，工作时间摸鱼聊天，交代的工作能完成50%就很好了，天天在她后面催她，工作稍微有点难度，情绪就很多，我请来的是同伴，助手，不是公主啊。
关键是，她请假没来的那几天，也没有人发现，就是一个可有可无的一个人。
那我何必留着她呢，请几个实习生，干活都比她积极。“
02
小花认识的几个老板，都曾表示过，宁愿花高价请1个牛人，也不愿请10个庸人。
职场上最不欠缺的是人。
小花最钦佩的是另外一种人：
给公司创造价值，是在为自己工作，拥有随时可以离开的能力，不管换到哪个行业，都能在短时间内上手。
如果我们只是在为老板打工，敷衍态度去工作，看上去好像老板亏大了，花了钱却得到不对称的工作价值，但从长远来看，对我们个人是有很大的损失。
小花知道的另外一个朋友，学历不是很高，他刚转行不久，每天下班晚上都在钻研知识。
但是他的见识和能力已经远远超出工作好几年的同行了。
在这个金三银四的人才旺季，他不用自己去招聘市场跟人挤破头要工作，相反是猎头迎合他的时间，对他进行面试，并给出了20万年薪的offer。
03
因此，既然要工作，何不把事情做到极致，给自己更多的选择，而不是被选择呢？
当然，越往上爬，你会发现，优秀的人更努力。他们身边没有低能量的人的位置。
像偶像林依晨，在拿下两个台湾金马奖之后，依然不断研究学业，到英国修习表演硕士生学位。
她的努力程度之高，连胡歌都很钦佩，甚至胡歌在领奖演讲台上，也多次公然赞叹过林依晨。
越是优秀的人，越喜欢和自己死磕到底。
相比前文提到的那个下属，道行，修养，以及对自我要求的能力可见一斑。
昨天看到一段对话，还挺有意思的。
女人老了可怕吗？
如果你有钱，你觉得老了可怕吗？
在这里，小花把“钱”当成是一种寓意，它是指一种能力，不仅可以保障基本的生活，还能在这基础上自由自在地生活。
如果你站在8楼，往下望，你就只能看到8楼以下的风景和垃圾；但是当你站在80楼，望眼过去都是美景。
希望自己在不久的将来，有能力去选择和拥有高质量的人生。
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