人是会变得,在社会这个大染缸里,形形色色万事多变,已经脱离了常理认知里的自然规律,但凡有人的地方就一定有人为。
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虽然早已明知任何的企业,任何的团队都有其独特的“诟病”,或许沉淀多年以后会升级成文化,但是常理共存的情况下还是会激起不少的波澜。任何事务的处理,从来没有绝对的标准来判断对错,只要不是处心积虑的使坏,都有其有存在的道理,但若遇复杂的人情在主管唯心的裁断,那这事就显得麻烦不少。两人思想对上眼了,哎,错的也是对的,两人思想错位了,不好意思,对的也是错的。面对被别人左右的窘境,唯有自己足够强大+示弱泰然,方可处事不惊、以及独尊。
人际关甚是奇妙,错综复杂千丝万缕,理不清反还乱。这边要顾及他,那边要照顾她,如何端平如何平衡真是一个技术活,这即是中国式关系中最微妙的人情世故,厚黑学研究再深也得学会与时俱进,不同时代有不同的规矩,咱的随机应变不可死搬硬套。
既然入了这个法门,就得四大皆空,适应这份孤独适应这份突变。不断的学习,谦虚谨慎,中和的接纳这个看似不公的公平社会,因为这个社会永远都还是会有成功者!
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