公司组织了第39次学习会，按照部门为小组单位进行组织学习，相当于大家利用部门会议、例会的时间探讨一下自己平常工作中遇到的问题，分享一下自己认为比较好的工作经验、方式方法等，大家集思广益，真正践行与落实大家曾经提出的TCD，增强部门间的交流，而且能够高效的，第一时间将问题进行解决，如若有困难和疑问，也能第一时间进行反馈，让家人们在轻松愉快的氛围内将问题解决。这就要求平常工作中细心的发现与严谨的积累。要能发现问题的存在，对问题做出准确的界定。这就要求具有问题的识别能力，能够发现、甄别、和界定隐藏于工作中的问题。只有自己不断学习，不断进步了，工作中做到处处留心，才能在遇到问题时有经验，不自乱阵脚，并且能快速准确高效的对症下药，很好的解决问题。
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本文标题：新思维下的新模式
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