有那么几个朋友，花了短短一两年的时间，就实现了收入三级跳，变成了人们眼中的高收入群体。
我特意去找他们聊了聊，结果发现他们的共同点竟然没有什么太大差别，或许你也能复制。
01
Z在三线城市的国企上班，月收入3.5K，加上年终奖年收入6万左右，准备跳槽。
一次偶然的机会，他关注到杭州一家金融理财领域的新媒体公司在招聘编辑，立马就去投简历面试了。
老板觉得这小伙子不错，但没什么履历，于是给他的机会试试，月薪只给开了6k一个月。
入职的一年里他写出了不少质量很高的金融理财类文章，在去年的年底上，老板给他加到了月薪15k，加上一年十多万的年终奖，年收入达到了在30万，和其他主编接近的水平。
恰巧前段时间公司还获得了A轮1亿的融资，作为创始员工的他，分到了大概价值30万左右的股权。
02
L从银行跳到了信托公司，主要销售信托理财产品，一年40-50万收入是没有太大问题的。
信托公司门槛很高，L学历资源都不够，但他打听到信托公司喜欢挖银行的员工，于是先去应聘银行的客户经理，差不多一年时间积累了一定客户后，靠着自己银行客户经理的履历加上吹牛的水平，成功跳槽某信托公司。
那一年刚好赶上信托员工离职潮，领导给了一批离职的老客户去维护，很快业绩就追上来了。
03
G在一家互联网巨头从事互联网运营的工作。
G大学期间读的是机械专业，大三在工厂里做生产管理的实习工作，月薪3K，转正4.5K。
专业不对口还没名校学历的他，凭借着一份精美的简历和口才，大四通过海投成功获得了一份网易实习机会。
由于表现不错，毕业的时候领导帮他内推，就这样成功获得了一份网易的offer。
随后虽然没有一直留在网易，但也先后去了阿里和腾讯，在互联网行业打拼，目前年薪也是30万起步。
04
以上几个故事都真实可信，他们是依靠什么选中了一份高质量的工作？
我总结了下，在做出职业决策的时候，如果你擅长问自己三个问题，那么往往更容易获得高收入的机会。
选择有上升潜力
细分领域龙头的企业
很多人认为只有去成熟的大公司才能拿到高额的收入，实际上成熟运作的大公司不仅竞争激烈，而且业务拓展极其有限，反倒是处在上升期的企业，更愿意拿出高昂的股权激励来奖励员工。
细分领域靠前的上升期企业，往往更容易拿到新一轮的融资，这时员工获得的股权价值就会水涨船高，后续如果上市的话，带来的回报更是成熟企业工作几十年换不回来的。
另外，上升期的企业意味着公司架构尚未固定，员工有更多的机会接触核心岗位，或者独立负责更多板块的业务，迅速提升你的决策能力和领导能力。
比如新媒体就是一个新兴行业，Z入职的理财资讯类新媒体公司虽然在业内排名属于细分领域前茅，但核心团队仍然在快速扩充，因此Z才能入职短短一年实现股权收入双丰收。
现在的人工智能、新媒体、物联网、养老、医疗等等都有机会，就看大家自己去把握了。
选择公司核心业务
很多人在企业里，明明干的比同事多，收入却比对方差一大截，大概率原因就是没有负责核心业务板块。
我的一个朋友经常和我吐槽：同事做基金业务，轻松的很，自己做保险市场累个半死，收入反而不及同事一半。
我说你公司基金业务利润贡献了70%，保险连10%都不到，你拿的当然比同事少了。
什么是核心业务板块？就是最能给公司赚钱，最重视的板块，比如腾讯旗下的游戏、微信；阿里旗下的天猫、支付宝；华为旗下的手机、芯片等。
拿我自己举例，我自己开的新媒体公司，以后收入开的最高的也肯定给主编这个岗位，因为这个岗位是核心业务。
所以如果你被分配到了公司的边缘业务，得好好考虑一下自己得出路了。
定位自己的
核心竞争力
HR会在员工入职之前评估员工是否具备核心竞争力，以确认他能否在激烈的竞争中活下来。
你去模特公司的时候，别人首先要审视你身高形象气质好不好再谈入职；
你去信托公司的时候，老总第一个问的就是你有没有高端客户资源；
你去做主编的时候，别人最关心的就是你有没有写出过十万+的爆文。
至于你很聪明、勤奋、德智体美劳样样兼备？
老板才不关心！
如果你想要快速获得晋升，首先要找准自己的核心竞争力在哪里，以及与岗位所需核心竞争力是否匹配。
晋升失败不是因为你自己能力太弱，而是你缺少岗位所需的核心竞争力。
05
那些如今过的都不太如意的同学，90%毕业前都不知道自己想要做什么。
大学混得差不多了，来看看哪些企业来校招，去排队面试，被PASS再去下一家。
实际上你想得到的，只要尝试都有机会。
直线走不通的路，曲线一定有路走。
结语
马云说过：“经历就是一种成功，你去闯一闯，不行你还可以掉头，但是如果你不做，总是走老路子，就永远不可能有新的发展。”
很多人担心打破了安逸的现状，因此在一个没有前景的职业上浪费时间。
实际上新的尝试，总能带来些不可思议的惊喜。
我每一次新的职业机会都不是抱着100%的把握去做的，因为每当我做好绝对把握的时候，机会全都流失了。
用心去多思考出路，或许若干年后当初自己的一个尝试，会改变自己未来的人生轨迹。
永远不要小瞧了自己的能力。
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