曾国藩曾经说过“至用人一节,实为万事根本。”意思就是你但凡想成就一番事业,没有比识人、用人更重要的了,所以他说“办事不外用人,用人必先知人。知人之道,总须多见几次,亲加察看,方能得其大概。
全方位的了解一个人,是推荐和举荐一个人的根本。如今识人、用人仍是企业人才队伍建设的关键,一个企业的发展离不开优秀的人才,也离不开优秀的团队,优秀的人才和团队是企业制胜的法宝。因此凡是优秀的企业,无不用战略的眼光,把对人才的开发、培养、选拔和使用,作为企业成败的标准。
曾国藩曾经说过“至用人一节,实为万事根本。”意思就是你但凡想成就一番事业,没有比识人、用人更重要的了,所以他说“办事不外用人,用人必先知人。知人之道,总须多见几次,亲加察看,方能得其大概。
全方位的了解一个人,是推荐和举荐一个人的根本。如今识人、用人仍是企业人才队伍建设的关键,一个企业的发展离不开优秀的人才,也离不开优秀的团队,优秀的人才和团队是企业制胜的法宝。因此凡是优秀的企业,无不用战略的眼光,把对人才的开发、培养、选拔和使用,作为企业成败的标准。
本文标题:6.15
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