领英《职场人转折点报告》发现:职场人的人生转折点在27岁到30岁之间达到小高峰，平均升任经理的年龄在27岁，然后在30岁到35岁达到大高峰。
另外，无论任何年龄段的年轻人，人生最重要的三个转折点按重要程度分别是“知识充电型”转折，工作城市选择和结婚。换句话说，对于你的人生规划，学习比城市和结婚还重要。
一、为什么这两年大家突然重提“终身学习”
现在，一个人在一家公司平均只会呆一年多，没有人觉得2年换一家公司是频繁跳槽。在这种情况下，企业没有任何动力培养人才，因为培养人才本身就有风险，不是所有人都能成长起来，而且培养成功之后很快就走了，对企业来说根本不划算，所以企业的选择越来越倾向于用现成的人。
而当所有企业都想用现成人才的时候，谁去培养人才呢?很简单，得自己培养自己。也就是说，过去企业所承担的人才成本转移到了个人身上，这是终身学习的时代背景。
所谓“终身学习”，不是人们这两年突然爱学习了，而是因为学习变成生存下去必须要做的事情。
每月收入低于3000的职场人加班时间最长，相较之下，每月收入大于40000人的职场人学习时间最长。可以看出，对于职场人来说，想要把握住人生转折点，最该做的是学习。
二、在这个时代，学习需要注意什么?
1.稀缺技能辅以可迁移能力
如果你的工作需要学习非常狭窄领域的知识和技能，你一定得提升一些可迁移能力。比如解决事情的能力，处理关系的能力，沟通协调能力等等。
2.系统化学习
我们常常高估几天的变化，但低估几个月变化。
“几天学会一个XX”只能提高我们的认知，却并不能让我们完全掌握。只有持续并且逐渐深入的系统化学习才能发生改变。
3.注重实战
实战相当于比赛，更有压力，解决问题更有意义，所以他的反馈也是更加真实有效的。
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