如果接到一份全新的工作，你会如何学习？
最近同事离职，我被分配到他的一部分工作，接触了很多全新知识，一时之间信息量太大，感觉“消化不良”。
过去的五、六年里，我的工作任务没怎么换过，每天的工作一成不变，日子久了，好像习惯了固定的工作模式，大脑一直用固定的模式运转，已经很久没有像这样大量输入新知识了。
今天早上，突然想到有一本书叫《如何学习》,快速听了一遍作者的学习攻略，一遍对比自己的学习方式，一边在心里暗暗点头,书中说的很多例子的确非常典型，包括记笔记，抓住要点等等。
明确目的
无论做什么事都要目标明确，学习也是一样，作者建议大家在阅读一本书之前，一定要明确自己的目标，是为了考试，还是为了写论文，或者是为了掌握新知识去看书，目标不同，学习策略也不一样。
作者建议，我们只要针对目标来进行有侧重地阅读就可以了，如果是与你目标不相符的内容，可以完全忽略。
善用你的好奇心
人都有好奇心。有没有想过利用好奇心来学习新知识？书上给了我们一个建议——当我们学习知识时要带着问题去学，不要一味输入书本上的知识，被动地学习，而是一边学一边不停提出问题，寻找疑问点，再在各个相关章节中寻找答案，形成一种有问有答，有趣的学习方式。
笔记
举个例子，比如说我们阅读书中的一章节，一般我们会从头到尾读一遍，一边读可能会觉得用词艰深，内容完全看不懂，虽然如此，但还是认认真真地把认为重要的点全部记录下来。
但事实上，大部分笔记都不是重点，作者认为，哪怕是一整本书，真正的重点并不多，不需要把所有新知识都记下。书中给我们的建议是，我们可以把记得凌乱的笔记梳理一下，精简后形成该书的主要脉络，很可能只有1~2页。
书中提到的笔记提炼技巧还有分层，把知识按照重要性来记录，比如利用不同大小的字体来凸显其中重要的部分。感觉有点像思维导图，按照小标题等梳理出整个框架，一层层细分，比较直观，一目了然。
转换成自己的语言
现在很流行的“樊登读书”、“喜马讲书”都是把一本书精简成4000-5000字的文章，以解读的方式把一本书精简到15分钟的音频。作者提出，要善于把书中的话语转换成自己的语言，然后口述出来，通过这种方式，一来可以加深记忆，而且能口述出来的才算真正掌握的。
实践
基于这本书的建议，我设立了自己的目标——尽快能够把控手头上新接的工作。
首先学习各方面的政策，就像打地基一样，要打扎实。最好能把政策文件上的书面语转换成自己的语言，以后开展工作的时候，如果要解释这些政策，就可以张口就来。
接着梳理工作流程，就像梳理书本知识脉络一样，把工作各个流程，各个节点理顺，可以用上思维导图。
接下来不断实践，找出工作中的痛点和难点，并且以“攻克痛点和难点”为目标，再细化各项任务。
我比较喜欢学习实用性强的知识，最好就像这本书，学习完《如何学习》，马上就能够用上这些技巧，并应用到工作和学习中。
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