日精进第355天

敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：

        大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年8月2号，是我的日精进行动的第355天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。

      1、比学习：《以奋斗者为本》下篇 干部政策  第六章 干部的选拔与配备 7.4 干部监察的制度和程序（4 5 6）：华为将不断实行问责制追溯责任者、主管者、领导者对事件应付的责任，以及适当的处罚一定要对各级主管实行问责制，坚决淘汰不合格的主管，这样末位淘汰，才会真正淘汰末位。委员会就各成员角色对应的部门行政岗位，对新提名干部人选具有否决权，对在任干部具有弹劾权和绩效考核权。干部对调查核实结果的处理，应坚持实事求是、客观公正的原则。

        2、比改变：灵活使用积分，提高员工的积极性。让员工一直保持假积极，久而久之也就成为了真积极。

        3、比付出：今天上午眼科比较忙碌，忙于接待好来诊的患者，为其解决要健康问题。同时也发现许久不碰的OCT，略有生疏，下午抓住时间练习，也自我体验检查时仪器视窗内视标的变化情况，怎样让患者配合好，又好又快的做出检查。

        4、比谦卑：做人不卑不亢，取他人之长补己之短。抓住提升自己的任何一个机会

        5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！

      6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。

我爱长兴南方医院

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