文/毛毛
主要呢有三方面的建议：
第一、升级自己的圈层
想要提升自己，就需要不断对自己建立更高的标准，而解决这个问题最有效的方式就是：结交优秀的人，并与优秀的人待在一起。
罗振宇在《知识就是力量》的演讲中提出了一个概念 --- 朋友指数。它指的是一个人身边有多少优秀的新朋友。你身边优秀的新朋友越多，那么你的朋友指数就越高。这个指数从某一个侧面反映了你目前所处的环境是对的，是一个好的环境。
反之，如果几乎没有什么优秀的新朋友，那你身边的人和你在认知水平以及行为模式上都是在一个圈层内的，对于个人成长而言就不是一个比较好的环境。 优秀的人就是在解决一个个问题的过程中，走出自己的能力圈的。而确认问题是我们在解决问题前必须搞清楚的，否则可能会南辕北辙越走越远。
我有一个朋友，自大学开始，就一直在实习，主动拓展自己的人脉圈，那时她的圈层里面已经有了很多优秀的职场人士。她定期也会对自己身边优秀的人做成功路径拆解，拨离出一些普遍运用的原则，看看自己还缺哪些地方，以及如何去补齐。一毕业，这位朋友就去了一家很好的互联网公司，成功路径拆解这个习惯她目前也在一直保持着。
而且，与优秀的人在一起还有另一个好处就是，可以帮助我们建立更高的标准。比如最近我正在看的电视剧《卖房子的女人》，之前一直在科室业绩排名第一的足立，刚开始还是很满足的，但是后来看到新来的王牌销售的业绩可以甩出自己好几个0, 才发现自己目前的成绩不足以骄傲，更厉害的大有人在，于是开始有了一种无形的压力逼着自己去努力。
第二：多问为什么、是什么
《问题解决力》这本书中提出，要确认问题，我们首先要分清现象和原因，这二者是不同的，发生在自己身上的很多问题可能只有一个根源，只是它以不同的现象呈现出来了。
举个例子来说：前段时间和一个朋友聊天，谈起她最近在减肥的事情。她觉得自己是因为晚上总吃夜宵才胖起来的，所以想先尝试节食，但是屡战屡败，坚持个几天就放弃了，然后就开始暴饮暴食，这样过了一个月，体重反而还加了几个数。聊完我发现，其实我朋友的问题不在于夜宵，夜宵只是现象，问题根源在于工作压力大。白天工作压力太大，所以每天晚上回到家就想要通过吃东西来缓解。如果她能认识到这个根源，尝试用别的方式去释放自己的压力，比如和朋友聊天、看书等，她可能自然就不需要夜宵了。
而要找到问题的根源，一个简单的办法就是问够100个问题、多问为什么以及是什么。
第三：差异化才是存在的最大理由
也是能将你一眼就和别人分离开来、对你印象深刻的关键要素。
打个比方来说，这就像大家穿的都是白色的衣服，但是你穿了件明艳的红裙子，那其他人就成了你的背景板了，就是要有自己的特点。
比如，‘阿里铁军’军校的校长李立恒，他曾说，我的小胡子就是我跟其他销售区别开来的地方，客户一看到我的小胡子，就拍桌子啊你就是那谁谁谁。
所以，亲爱滴简友们，你们有打造自己的独特之处吗？
在竞争激烈的今天，如何拉开与同龄人的差距
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