不论我们是从上大学开始就瞄准了就业，还是到毕业时也没搞明白自己想要去的单位，当你上班后，进入了职场，面对的很多都是你不曾想到过的问题。
下面是一些问题，或许你会遇到。
1.经常看到让你抱怨的事情，或者有同事经常跟你抱怨。
2.遇到你看不上的领导，而Ta偏偏是你的直接上司。
3.只会给你布置任务，给你压力，而不会给你指导的上司。
4.对本职工作不满意，觉得自己大才小用了。
5.工作中担心同事、领导认为自己没能力，不敢发表意见。
6.工作中宁愿自己花时间搞明白工作目标和任务要求，也不去与领导、同事讨论。
7.总是认为没有什么要主动与领导、同事交流、沟通的。
8.心情浮躁，工作中急于求成。
9.对重复性工作，事物性工作心烦。
10.经常怀疑在这里工作没有前途。
先列十条吧。能列出来的还有很多很多很多！
新入职场，面对七七八八的问题是一定的。而解决问题的方法不是头痛医头，脚痛医脚。
对工作环境，周围的人和事采取什么态度；以什么样的认知去理解和思考；以什么思维方式处理是你不被“淹没”，走上正确的职业发展之路的根本。
今天先讲讲认知
1. 多注意人身上的优点，多发现事情积极的一面，多看到阳光总在风雨后。
2. 不要单凭感觉处理与同事、领导的关系，很多时候感觉是不靠谱的。与同事、领导首先是工作关系，在工作上寻求和谐非常重要，而带着有色眼镜会隔阂越来越大。
3. 学会与同事、领导相互沟通，先要搞清楚对方表达的意识，可以用你的语言重复你的理解，以获得对方的确认。这样可以避免很多误解，也会减少时间、精力的消耗。
4. 多花些时间学习怎么做到同理心。
5. 世界上最大的力量是复利+时间，再“小”、“不起眼”的工作，透过复利滚存，都可以“出彩”。
6. 方法总比问题多，遇到难题时反复说几遍。我们遇到的难题都有解决方法，只是眼下没有找到。解决问题，克服困难的过程就是我们成熟、成长的过程。
7. 成就就是解决问题累计的结果；成长在克服困难的路上迈进。
8. 前途不是预订来的，不要想着能看到的美好景色就是前途。前途是你奋斗出来的，是实现一个一个“小目标”叠加起来的。每实现一个目标，你就看清楚了下一个目标，一个更高的目标。
9. 个人目标的实现只能建立在与组织的目标统一的基础上。即使你是一个个体经营者也是如此。
10. 在组织中积极地表现自己很重要。积极的表现是指在为组织作出贡献，承担责任中的利他行为，而非自我炫耀。
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