不论我们是从上大学开始就瞄准了就业，还是到毕业时也没搞明白自己想要去的单位，当你上班后，进入了职场，面对的很多都是你不曾想到过的问题。
下面是一些问题，或许你会遇到。
1.经常看到让你抱怨的事情，或者有同事经常跟你抱怨。
2.遇到你看不上的领导，而Ta偏偏是你的直接上司。
3.你的上司只会给你布置任务，给你压力，而不会给你指导。
4.对本职工作不满意，觉得自己大才小用了。
5.工作中担心同事、领导认为自己没能力，不敢发表意见。
6.工作中宁愿自己花时间搞明白工作目标和任务要求，也不去与领导、同事讨论。
7.总是认为没有什么要主动与领导、同事交流、沟通的。
8.心情浮躁，工作中急于求成。
9.对重复性工作，事物性工作心烦。
10.经常怀疑在这里工作没有前途。
先列十条吧。能列出来的还有很多很多很多！
新入职场，面对七七八八的问题是一定的。而解决问题的方法不是头痛医头，脚痛医脚。
对工作环境，周围的人和事采取什么态度；以什么样的认知去理解和思考；以什么思维方式处理你遇到的问题，是你不被“淹没”，走上正确的职业发展之路的根本。
今天先讲讲思维方式
请先记住以下人生方程式，
人生·结果=思维方式×热情×能力
其中：思维方式：-100—+00，热情：0—+100，能力：0—+100。
显而易见，当思维方式是负数时，热情越高，能力越强，结果更糟。
怎么会这样呢？谁也不会那么傻吧？！
但是，很多人真多是就这么傻！要命的是没有人会知道在做傻事，却会更热情，还使出八班武艺。
那么我们怎么来判断自己热情极高，铆足了劲干着的事是冒傻气呢？
我在这里说一个方法，可以帮助你不要再冒傻气了。
当你要解决一个问题，比如同事之间协调沟通，按照你的想法，做得越多，越不顺畅，甚至发展到互相埋怨。一定是你的思维方式是负数，想各种办法去解决都无效，只有换个思维方式才能彻底解决。什么样的思维方式有效呢？那你要平时多思考、训练自己了。
培养好的思维方式不是靠读几本书能做到的。正确的做法是：树立正确认知，从经验、行为中培养好的思维方式，支持我们在任何条件下创造想要的结果。请你一定要记住这句话，当你从你的经验和行为中能训练出属于你的好的思维方式时，你会终身受益。
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