近几年，听到身边越来越多的人打算考教师，而且很多家长在孩子上大学选专业的时候，也是往教师的方向去。我们知道，教师是个伟大而响亮的名字。被誉为人类灵魂的工程师，且教师职业被誉为天底下最光辉的职业，备受尊敬和崇拜。
除了这些显在的光环，你对教师这个行当，还有更深的了解吗?为什么身边越来越多的人去当教师了？教师云教育小编一一为你道来。
教师享有哪些好处呢?
①进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;
②从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见：指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;
③按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假：
④对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;
⑤参加进修或者其他方式的培训。
总结起来，包括教学的权利、研究交流的权利、言论自由权、休息休假权、民主管理权、培训进修权、建议权、获得劳动报酬权等等。这些权利都体现了对教师的尊重和体恤，同时又兼顾了教师发展空间的拓展。
教师的待遇
（一）法定待遇
可以根据《中华人民共和国教师法》，但实际是待遇会根据各地区的经济及待遇情况而调整。
（二）实际待遇
自2003年起全国人大多次提交改革方案，提高教师待遇，严格教师录用制度。而如今在一些大中城市，教师收入已经逐步超过白领。
教师的收入由岗位工资、薪级工资、绩效工资、百分之十工资、教龄津贴、地方性津补贴、十三月奖励性工资、农村教师补贴、目标考核奖、车补所组成
岗位工资：这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高
薪级工资：这部分工资是和工年限有关的，工龄越长薪级越高，相应来说薪级工资就越高。
绩效工资：这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。
百分之十工资：这部分工资是岗位工资和薪级工资总和的10%,职称高工龄长就高。
教龄津贴：这是广大教师最诟病的工资，最低三元，最高十元，可有可无。
地方性津补贴：注：这六部分工资应该是规范性的工资，全国各地都有。以下是全国各地有争议的工资收入，有的地方已经发放，有的地方没有发放。
十三月奖励性工资：从调查情况看，全国各地几乎有一半的地方没有发放。金额也不等，有的是第十二月工资。有的只有岗位工资和薪级工资的总和。
农村教师补贴:全国大部分地方已经发放。不过金额不是一样的，少的只有200元，多的有六七百。
目标考核奖:这个争议是最大的，因为全国大部分地区没有发放。即使发放金额也是一个县一个样。少的只有2000，多的有50000，一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过，有的表示公务员有，教师没有，很气愤，很无奈。
车补：全国大概有百分之十的地方教师发了车补，多的有500元，少的有200元左右。这部分补贴争议很大，公务员认为教师不下乡，不应该和公务员比，教师认为自己要家访，应该发放。
就业和发展前景
教师这一职业在求职者心中占有相当重的分量。就“如果同时有做教师和企业职员的机会，你会如何选择”这一问题，52.6%的被调查者选择到学校做教师。
虽然说一线教师的工资普遍不是很高，对于青年教师来说更是如此，但是教师我们依然看到很多大学生依旧对这个职业充满欣喜，并且乐于投身。所以，无论你是因为哪种原因而投身于教师行业，惟愿你以爱为根本，以教育为己任！对此你是怎么看的呢？欢迎在评论区留言，与更多网友一起交流。
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