工作八个月，初入职场的新鲜感、经济独立的成就感逐渐褪去。团队里的一个小伙伴的离开后，周围各式各样的声音也愈发嘈杂。同时骤然增加了许多工作，让我难以应付。几乎是不停地在与自己的抵触情绪作斗争，强迫自己去打开那些个“烂摊子”文件夹。
接手来的凌乱的厂商资质文件和报价单、法务审计采购稽查部反反复复的审批修改意见、陌生号码对项目进度或款项的追问、临床和护理不着急不理解不推进不负责的态度、IT对耗材主数据的催促与责怪，当然还有自己滞后的工作进度、时不时的低级错误……白天充满慌乱和焦虑，晚上充满无奈和挫败。
为什么有的人会把自己份内的工作往外推还理直气壮？为什么跟临床和护理的沟通总是在做无用功？为什么要把简单的事情越搅越乱？自己适合采购吗？适合医疗圈吗？要不要考研？要不要试试别的岗位？
供应商：我在医疗圈十几年了，没见过你们这样的。买不买还不知道家底都被刨出来了，你们到底要干什么；如果是因为您公司法务在专业上的无知，我建议你们公司应该配备质管人员，您公司可以很大程度上提高工作效率。
法务：比选不是法律意义上的招标，我们就不参加了；这个我没法决定…
审计：比选也是招标，招标法怎么规定的？blabla…评审要求高级职称，在坐各位有谁是高级除了我？！…
IT：你们这个数据到底什么时候能给？你们这严重滞后我们后面活都干不了了……
临床：买个东西那么麻烦，你们一点都不专业，我以前要什么人家马上就送来了，哪像你们这样子……
护理：我们太忙了，好多事情…你自己去问主任，他们想要什么我哪不知道，我们也没有意见……他们要什么不就买什么……辛苦你了哈！
静下来分析，无力感的来源与解决：
1.挫败：与在学校不同，工作中常常感觉已经很努力但得到的反馈却是各方的不满和嫌弃，特别是临床的负反馈，对怀着一颗救死扶伤的愿望走进医疗圈的我是一盆冷水…心里本来总是想哪怕是间接的，也算是为人类健康做了贡献了(又红又专的先进老干部思想)。而有时也不得不承认，自己的确很多方面都很欠缺……如何跟大佬们沟通大概还需要一个漫长的时间去摸索……躺在椅子上思考人生往往都是无疾而终，“多读书多看报 少玩手机多睡觉”，想办法让自己高效地放松和休息吧，不要再用eating和shopping解压了（都是借口…要不跟抗压倍儿棒的羽中哥学打麻将吧）；
2.不专业：一是对医疗产品不甚了解，比如产品核心性能、市场情况，产品繁多零碎，课本上学的原理跟实际工作考察的性能并不完全匹配，这点要跟临床、设备科、李欣老师、供应商多多交流请教，脸皮要厚一点；二是对采购工作缺乏把控力，不知道哪些是应该做的（如法律要求的从业必备的资质是否应由法务主责审查，而供应链负责对行业地位如荣誉证书等加分项进行考察？产品注册证审核是否应该在设备科？比选文件模板是不是应该由法务来拟定？），不知道如何判断各方信息（如法务和审计的建议哪些是“抠字眼”、哪些是的确有风险，他们能接受的解决方案的底线在哪里，供应商的信息是真实的还是有导向性的，自己说话是不是缺乏思考，主任的意见哪些是客观的）；三是对时间缺乏规划，有时候真的很嫉妒摩羯的规划力和狮子的执行力，浩然哥冬冬哥羽中哥高璐姐的建议要去琢磨琢磨（身边的大佬还是很多），规划好自己的时间，形成自己的工作方法，“老人家”事半功倍不是吹的。
3.工作没有大局观和目的性：这点其实是被璐姐点醒的。有段时间时常觉得自己就是个资料搬运工，一个初中学历的文员稍加培训就能替代，甚至智能化高度发现的未来就能被机器所代替（扯远了）。对企业来说只是个走流程的流水线工人，对自己来说提升也很有限，换个企业流程和要求不一样了，还是个新人。自己真正存在的价值是什么呢？
采购的门槛不高，但一个优秀的采购其实要求很高，财务法务审计产品性能市场价格趋势供应商心理咱玩的是综合实力…医疗的采购要求就更高，国家政策在变化，私立医院虽然是趋势，但它不可避免的要借助公立医院的拐杖，一方面外部有种种障碍，公众观念要转变，一方面内部组建中，体制和运营都要借助公立医院的经验，“医”带着公立医院的诟病，“管”缺乏医疗行业经验（想想我们遇到的种种困难，可能都是医管分工合治磨合出的茧子）。磨合出来了就是“小华西”，磨合不出来那就很难收场。
鲁迅是在儒家思想下成长起来的，达到了一定的高度，才能够跳出原来的圈子，去批斗和改变儒家思想里的糟粕。我们也是一样，现在的确有很多不合理的地方，只有从这些成长起来，才能知道问题在哪里，怎么去改。否则换了公司或岗位，也只是换了一批人和问题较劲而已。私立医院采购&医管分工是很新的领域，相关经验和书籍更是几乎空白，机遇和挑战并存。
洋洋洒洒几乎要飘到天上去了，也许回到现实仍是满地鸡毛。“无论马云做什么样的决定，我的任务就是让这个决定成为最正确的决定”，尽管这条路上有诸多不确定，尽管质疑不确定和退缩的声音存在并且还会长期存在（顽固派是很难被打倒的），尽管人不可能只靠信念活着，但why not try？现在是这样实属无奈，十年之后还是这样就是我们这代“先驱”无能了。（成功了是"先驱"，不成功……那…不过是一份工作而已…阿Q有时候还是可以拿出来Q一下的）
崩塌又重建，重建又地震，地震再重建……心理建设一直在路上。
#璐姐的吐槽让我意识到，大吼大叫哼哼唧唧发牢骚只会引起别人的反感，特别是在办公室，谁的工作都在挠头，负面情绪不好的宣泄既会影响别人，也会自己恶性循环#
以上
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