英子今天在公司憋屈坏了，回到家来见了老公就委屈的哭了。
老公慌了，赶紧追问究竟怎么了，受了谁的委屈。英子泣不成声了半天，才抽抽噎噎的说公司领导发神经，前两天他自己指导英子做的PPT，今天劈头盖脸就数落她写得太乱了，项目进展一点都不清晰，让她下班前重新做好发给他。英子不是难过又要加班，是心里实在憋屈领导的反复无常。一开始她做了个简单明了的材料交给领导，封面是所有项目进度汇总表，七八个项目用一个六列的表格串起来。领导左加一列又加一列，还要求在最后备注栏里写上“简明”的项目状态，以及卡在这个状态的原因。领导的小心思她很明白，这份材料是向总经理汇报的，领导把项目进展中停在哪里突出写出来，就是要告状，给别的部门穿小鞋。只是她真不屑这样做，以至于每次都被领导亲自监督着把具体细节写在“汇总”表上。
这次领导不知又收了什么启发，批评她前天刚按他小人之心改的材料不明了，让她再次改成清晰可见版。耗了她一个小时时间，让她改这个颜色，改那个线条，最后下班前终于变成领导今天想要的样子。可明天又是周会，她还要做周报，心疼这每星期周而复始的改动PPT花掉的时间。
领导这根本不是追求细节完美，这是间歇性人格分裂，可是他的人格分裂让英子觉得自己的工作毫无意义，每天按领导一时兴起的意图搬砖，没有成就感和价值输出。英子很想反抗，想顶撞领导几次，可是每次理智都及时占领高地，提醒她工作中不要和领导讲理。英子太憋屈了。
老公在断断续续的描述中听完英子的委屈也很无奈，他不是说不出那句，别干了，我养你。而是他知道，职场就是这么让人窒息，他也在自己的一方天地中虚与委蛇。人长大了，总要学会处理和面对这无奈的世界，和世界妥协。这就是生活的代价吧。
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