2013年底，大家第一次集合要20个月的增补工资，县财政贷款几千万发放的，每人少的七八千，多的一万多。
2018年开始要2014年10月至2016年9月共24个月的增补工资，一直到2019年2月才发放到位，最少的七千多，最多的三万，总共有一个亿。大家也是通过多次领导留言、上访，最后才成功。有个教师网上留言说确山经常拖欠工资，没有说增补，被领导批评承认自己留言不实，取消当年评优资格。
2013年上访的时候就提出要13个月工资，信访答复意见说十三个月工资属于奖励工资，教师的绩效工资就等于奖励工资，所以不应该发放该项工资了。公务员很早就一直在领13个月的工资。
2017年开始发13个月工资，可总共发了两次，第三次的却没有了。确山县的有些单位公务员已经发了14个月工资。
公务员有车补600元，教师没有，领导会解释农村教师有补贴，可是城镇教师没有乡镇补贴。
公务员有文明奖，教师没有，大约2015年刘店中心小学被评为文明单位，给每个教师打卡两千多元的文明奖，等检查结束后又让老师退回了。其他学校被评为文明单位的，从来没有见过文明奖。双河镇是省级文明乡镇，在双河镇政府上班的人（公务员，事业编制人员，返聘人员，临时工作人员），每个月多领600元省级文明乡镇补贴，而在双河镇中心小学上班的老师，一分钱的补贴都没有，市级文明单位是每人300元也没有教师的份。靖宇小学是市级文明单位，至今为止老师没有见到任何文明奖。
确山教师没有物业补贴，新蔡的有。没有每月1200平时考核奖，驻马店市区有。
没有住房补贴，2017年的人事代理没有住房公积金，多次网上留言都没有结果。2011年特岗没有住房公积金，2013年特岗2014年才交住房公积金。2012年特岗没有住房公积。2019年和2010年的特岗前三年没有绩效工资，住房公积金，医疗保险。
2014年的特岗教师发了2014年和2015年的乡镇补贴，2016年没有发，2015年的特岗是2015年发了四个月，2016年发了12个月乡镇补贴。邻居新蔡的同一年特岗就有。特岗教师没入编没有绩效工资，没有乡镇补贴。
2014年特岗，发了两年的乡镇补贴，然后第三年不发了，说是发错了。还不让给上面反映，说的是如果给上面反映问题的话就把前两年发错的退还回来。2016年特岗没有领过乡镇补贴，只造表了。
班主任津贴每月400元，开始是每个班主任400。后来按照文件说也可以按照工作量发，可是县城学校每个班级人数相等，却根据各班量化分出优良差等级来发。造成领不到400元的班主任怨言很大。农村学校的班主任津贴不敢公示，存在多报班级现象，尤其是几个乡镇的六年级集中到中心小学了，其他学校只剩下五个年级，多出的一个班级没有去掉，有的把学前班、幼儿园也算上了班级。发放的时候为了掩人耳目，就想着把班主任划成几种等次，多的六百多，少的二百多。造成班主任怨声载道。
绩效工资的百分之三十拨到学校发放，文件让合理拉开档次，有些中学却发成多则上万，少则几百。校长充分发挥了领导的作用，每个校长几乎都不教课，却比一般教师多领。还经常拖欠到第二年才发。
造成这些结果的原因是政府不重视教育，财政紧缺，能省则省，教育局长不关注教师权益，校长和领导保持一致，经常显示自己的权威，没有民主与平等。
目前急需解决的是发放第十三个月的工资、文明奖、车补，倒查公务员比教师多领多少并补齐。和新蔡一样发放物业补贴，和驻马店市区一样发放平时考核奖、物价补贴、住房补贴。绩效工资和乡镇补贴及时发放。
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