年近40，上有老下有小，有人遭遇失业，有人父母入院，老大已经小升初，二胎还在襁褓中……日子，怎么过？是奋斗，还是随遇而安？是做本行还是转行？高不成，低就吗？这里，我们一起寻找心灵深处的答案……
不知道什么时候，职场中有个35岁的分界线，过了35，一个女人的职业生涯就结束了。
我38岁，公司经营不善，我失业了。
失业的第一个月，投递简历没有回复。曾经的供应商不再理我，打电话问候时也很匆忙。
失业的第三个月，过年了，沉浸在喜庆团聚的氛围，没人理我，一切平静。
失业的第四个月，过完年，开始有了面试机会。喜欢的石沉大海，不喜欢的找上门来。五险一金双休的工作，两极分化，要么实力强悍，全能，要么年轻。我真不记得当年毕业的时候有那么多不要经验的岗位。时代变了，互联网更喜欢年轻的血液。传统行业低迷，两年之间数个行业巨头倒下，二次创业，难了。
2019年初，保税合一，企业的日子越来越难，连苏宁，网易的裁员消息也铺天盖地。
连着六天，上下午面试，有成的，也有不成的，我都拒绝了。父母跟着着急，亲友也跟着担心。
朋友介绍工作，我觉得工资低，假期少，结果多年好友觉得我目标不清晰，不想管了。
作为一个中年失业的女人，我的目标再清晰不过。不只目标清晰，我对用人单位的目标也是无比清晰。我知道，我想要的，永远也得不到了。
我在曾经的工作单位，五险一金双休，月薪没给社平扯后腿，管着一个部门，活不多，虽然有时候烧脑，但是都在掌控中。我的目标，就是五险一金双休，同岗位，甚至降级，活不太累，能让我下班后可以辅导孩子功课，薪资温饱即可，稳定。可是一个五险双休，就淘汰了我面试的12家企业！
长辈劝我，先上着吧，谁还不是累出来的
之前我帮着找到工作的人开始在我耳边没完没了说她现在的工作有多好，介绍她的福利……我说，那你好好干吧。
我要想办法拒绝朋友们好心介绍的但是我接受不了的工作机会，也要想办法增加更多的面试机会。无论是智联，直聘，前程，还是卓聘。
去了外地的同事据说发展的很好，孩子和老公在家乡，再过一年就可以把孩子接过去了。她说，人这辈子，短短几十年，奋斗吧，不能做孩子的奴隶，要做自己的主人。
我问儿子，妈妈去外地工作怎么样？儿子说:等我去北京上大学，咱俩一起去呗。
刚有宝宝的那几年，我和老公尝够了分离的滋味，我们有个共识，无论多难，都不要分开。
国外的女友回来了，她一直一个人，找了个稳定的工作，薪资是之前的10分之一。我说你疯了吗？她说，累了，想休息，稳稳的，挺好。
某建设的女朋友40岁，内退了，因为不想驻外；离婚了，因为不想将就。
前同事，37岁了，正在要宝宝，工作不累，大公司出来，小公司做着。
形形色色的中年女人，每个人都有不同的活法，奋斗的认为居家的不上进，居家的认为的奋斗的不顾家。在每个人的心中都有自己的一杆秤，可惜秤砣是自己的价值观。却总是忍不住用自己的价值观去衡量其他人。
职场的光鲜亮丽，所向披靡是一种修行；在家里相夫教子，洗手作羹汤也是一种修行。前者投资的是自己，后者投资的是家庭。只要是投资，都有风险。谁知道意外和回报哪个先来？
如果身边有不惑的女性，不要带着有色眼镜看她，无论他是什么角色。我们都会老，都会为了财米油盐，孩子升学，婆媳关系烦恼，这就是生活。
再过一个月，也许为了生计，怎么样也要选一个了。可是，我就是还想再等等。
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