今天主队成员进行调整了一下，每个队分别6人，我们队是陈秀燕队长，张亮副队长，熊国平，田正侠，梁龙姣，麦椿队员。
今天是组内人员自己挑选跟队的，我选的是张亮师哥一起，今天他是考核官考核新人，张亮师哥把这个机会给我了，让我来考核试试，其实通过这次出差回来之后，我感觉自己更开放一些了，好像又找到最初的那种感觉了，求知欲，现在是挑战欲，这种感觉非常强烈。
他把这次机会给了我，我立马就接下了，这是一个突破，请教了一下他一些注意事项，考核的一些要点，下到地区之后，我就带着新人去我的地区了，一上午见客户非常有感觉，第一家就差点成交了，可惜证件不齐，改约下次了，但是印象很不错，状态非常棒，一上午的考核非常愉快，中午集合汇报情况，新人考核的事项汇报，安排回公司复试，下午整个人状态依然是很不错的，第一家客户聊了20分钟左右，虽然意向不大，但是给他们留了个好印象，下午还介绍了两个客户，一个来了一个太远没来说改约下次，还是很愉快的，后面继续拜访，下午状态保持的很不错，跟客户聊天都很愉快，一整天都是开心的。
今天主队成员进行调整了一下，每个队分别6人，我们队是陈秀燕队长，张亮副队长，熊国平，田正侠，梁龙姣，麦椿队员。 今...
1.面试2人，周一入职。 2.设置平板的新人考核试题。对新人考核。 3.新人沟通，和金黎沟通新人定岗。 4.参加产...
7月份的成绩： 工作：进步的，操作视频6个，季度考核1次，操作考核1次，强化版的新人培训1次，考核1次。护理操作流...
一、新人帮带：无论何时，新人的帮带计划，都是成长阶段，最有利的部分，要好好对待 a、业务知识考核 b、系统的说下产...
组织能力三板斧：招聘、培训、考核 1 招聘 源头最重要 1.1 不轻易下放招聘权。 不能让新人直接去招聘新人，至少...
没有进过店家的新人在进店前要交待进店的注意要点，这样减少新人在店家的挫败感，树立自信心。 新人在公司一般培训考核的...
1、面试2人，明天入职一人，岗位会计助理 2、电话预约招聘， 3、新人培训培训公司流程 4、新人产品考核《数码选件...
最近在汇报工作上有了一些新想法。 作为一个站点的负责人，对于新人的培训，考核新人的程度，你是如何向老板汇报新人的情...
今天老板在开会的时候，我去做了会议纪要，今天的会议恰好涉及人事考核，新人转正的事。 新人转正的关键，是态度，还是能...
今日进行第一次考核，已通过。下午开始第二次考核题的探讨，下周五接者考核。
本文标题：第一次考核新人
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fvoiuxtx.html
网友评论