今天在一个HR的群里大家热烈的讨论了HR这个职业要不要继续做下去，普遍挺悲观的，有人说，早知道不如去做财务，有人说财务都涨工资了HR还原地不动。
当然也有人挺乐观的，细看这些乐观的人，基本上都是做了HR应该做的事情，是真正意义上的HRBP。
为什么说HRBP是一个工作理念？HRBP，叫做业务伙伴，“伙伴”给我们带来一个新的理念，我们人力资源的价值，究竟在哪里，它提出了一个很好的思路——业务伙伴。
而业务伙伴的核心和精髓就是一句话，叫做理解业务，识别痛点，能够针对痛点提供解决方案。这个方案，可能是人力资源方案，也可能和人力资源看似没有什么关系，但是结果要能够解决业务的问题和痛点，支撑业务成功。
HRBP工作理念——针对业务痛点提供解决方案 为什么说HRBP是一个工作理念?HRBP，叫做业务伙伴，“伙伴”给我...
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本文标题：再谈HRBP
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