一，自己带团队方面存在的问题
1.计账算账方面习惯用笔纸来统计，在电脑上作表格还不会，要请教苗苗和蔡蔡。
2.开口讲课是我带团队的硬伤，面对面交流现在敢逢人开口聊大时代，但在群里开口讲課自己还是心虚，言之无物。以后要对照镜子多练习，平时跟人讲话时，多注意言之有序。
3.简书上不能懒惰，要写，写出自己的心路历程。
二，我在活动开展过程中显示出来的问题
1.没有利用好大区的省代半门槛解读群，剩最后两天才把一位区代请进来，给她留的余地太紧张。
2.给代理们设限了，自认为谁会升，谁不会升，不够重视会员。
三，谈谈自己接下来的动作
1.服务好新升省代和新升区代
2.维系好与老代理的感情，不忘发展新代理
3.听话照做，多练口头和手头的功夫，不拖延，不推卸，不抱怨。
1.自己存在的问题 自己对公司对产品比较相信，但是个人缺乏实战经验，对代理提出的问题没法解答，所以没有说服代理升级...
一，自己带团队方面存在的问题 1.计账算账方面习惯用笔纸来统计，在电脑上作表格还不会，要请教苗苗和蔡蔡。 2.开口...
一、自己带团队方面存在的问题。 作为一个省代，我深感自己的能力远远不够，觉得自己不会带领团队。通过这次活动认...
一、自己带团队方面存在的问题。 作为一个一年的老省代，我深感自己的能力不够，特别是自己对带领团队的能力十分薄...
一、带团队方面存在的问题 相对来说，云帆是星火的老团队，团队经过多次裂变，云帆直属团队代理，有很多很好的市代，区代...
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本文标题：省代半门槛活动总结
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