首先，家中无矿或存款不足五百万者不建议裸辞，普通人更不建议裸辞。即便大环境再恶劣，即便公司给自己多么不公平的待遇，也坚决不能裸辞。
其次，做好自我剖析，形成自我画像。可以按照自我性格，能力，期望，未来规划四个象限逐一列举个人特征，最终形成个人画像。然后根据个人画像去匹配意向企业。
再次，分析所处行业。如果所处行业是夕阳产业，建议在跳槽时优先向朝阳产业靠拢。如果想继续在同行业深耕，也建议尽量去同行业的头部企业。人往高处走，不建议就下原则，除非年龄偏大，偏向养老。
如果想换到朝阳产业，必须在目标行业选取上等，中等各三家企业，同时参与面试，骑驴找马。选中等企业主要是为避免多轮次面试头部企业失败导致自信心受挫而就低，毕竟人的自信还是很重要的。
最后，一定要注意合适，也可以理解为“门当户对”。很多时候，我们面试失败不是因为我们能力不足，而仅仅是因为不合适。比如说，可能你太优秀而目标企业给不了那么高工资，而如果你接受降薪进企业，反而企业会觉得你是不是有什么问题。所以，就业是双向选择，不要因为多次面试失败，受挫后一蹶不振，也不要自视甚高，目空一切，最后眼高手低。
在离职潮下，我们如其中朵朵浪花，要时刻保持清醒，不怨天尤人，也不自怨自艾，做好自我能力画像，选定行业方向，适配企业，然后深耕下去。
希望我们都能不焦虑，有条不紊地找到心仪的新工作。
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