如何选择一份好的工作？

如何选择一份好的工作？

如何选择一份好的工作？

这几天，我自己在研究关于“大学生毕业后，如何选择一份好的工作？”这个话题，而且庆幸的是，我自己前两天从图书馆借了一本《趋势的力量》～这是一本关于

“个人职业发展战略决策必修课”的书籍。

格局商学院赵正宝老师的经典之作

书中的很多观点，让我茅塞顿开，让我更加认清了自己现在就业的形式，也让我做好人生职业规划师这个职业，提供了一个更为明确的方向。

书中的一些观点，直到现在，我还记忆犹新。

第一：行业是内容，职业是形式。

行业是依附于人民大众社会生活的具体需要内容而言。的，职业是就所从事的工作形式的相同性而言的。

他的这一席话，直接点破了很多大学生在毕业后求职的一些误区：

他们总是以职业来寻找工作，以职位来为自己的人生做一个规划。

他们殊不知其实一个人最重要的是选对一个行业，其次才是选对好一个职业。

以前有很多很多的大学生，都觉得自己喜欢做销售，然后他们就从这家公司的销售员，跳槽到另外一家销售公司的销售员，甚至直接跨行去另外完全不熟悉的领域去做销售。

他们总以为销售的很多东西，都是类似的，总以为只要掌握简单的销售技巧，以及销售话术，就可以搞定客户。

但是他们的行业积累却没有，也没有任何行业经验的总结，甚至到最后，还要像刚毕业的大学生一样，四处跑业务，却始终拿着微薄的工资。

他们这些做法的根本原因，就是因为他们没有看到“行业是内容，职业只是形式”。

我们做任何事情，肯定是注重形式，而不会注重内容。

正如以前俞敏洪老师创立新东方学校的时候，他就做过很多份职业：

早期，需要自己去招学生，他算是一个销售员；

每次学校招生的广告，需要自己去粘贴，他算是一个市场推广员；

招到学生以后，他需要教学，这个时候，他就是一个老师，一个教育工作者；

学生交钱补习的时候，他需要自己收钱，并把钱存起来，来保证各种开销，这个时候，他是一名会计从业者；

…………

所以说，如果要说清楚一个人的职业定位，必须是你在什么行业，做什么职业，这才是你的职业定位。

第二，任何一个大学毕业生，在寻找工作的时候，都会面临以下几个问题：

先就业？先择业？

大城市？小城市？

大公司？小公司？

本专业？跨专业？

薪资高？薪资低？

考研？留学？创业？

这些问题，他都给了我们一些明确的回答。

先就业？先择业？

这个问题，对于我来说，我觉得我们应该先择业，因为只有我们找到自己想要做的工作，你才会拼尽全力地去做。

现在的大学生，没有哪一个会从事搬砖的工作，虽然它一天可以有三四百的收入，一个月可以做到月薪过万。

因为他们知道，这样一份工作，是不会有前景的，也不是长久之计，所以他们会放弃这样的工作。

其实我们也是一样的。

那些在校的老师们，总说先就业再择业，他们的出发点，第一是希望我们每位学生都有工作可做，第二是希望我们学校的就业率，能够有一个很高的标准。

这样对我们学校招生工作以及后期老师评选等方面工作，才会有更好的促进作用。

大城市？小城市？

其实这个问题，也是没喝，学生会纠结的问题。

他们有的想要去北上广深，但他们又觉得这些地方生活压力大，生活节奏快等负面的东西。

其实，作为我们年轻人来说，在我们可以选择，而且有能力选择的时候，我们尽量去大城市工作，因为你可以考虑在大城市入行，学经验，成长，大城市是一个很好的学习和成长的地方。

当你有了丰富的行业资源和经验，未来结合创新服务业向二三线城市转移的机会，你就可以去开创自己的事业了。

这是一条很好的职业发展道路，也是我自己目前在走的一条道路。

还有其他方面的问题，他都给我们一个较为明确的分析，以及答案。

第三，在公司选择方面，我们也应该做到以下三点：

标准一：行业前三名。

标准二：选未来。

标准三：借力资本风向标。

标准一:行业前三名。

是我们每位求职在面临求职过程中，考虑最多的，也是最热门的。

因为当你在行业前三名的公司，那么你的薪资待遇，福利水平，发展空间，等方面都会比其他公司好。

一个著名的“二八法则”：行业前三名的公司占据着行业80％的利润，其他80%公司只是平分这20％的利润。

比如乳液行业的前三名：蒙牛，伊利，光明三家公司，占据了乳液行业80%的利润。

比如互联网行业的前三名:BAT—百度、阿里巴巴、腾讯三家公司，占据了互联网行业的80%甚至更多的利润。

但是行业的前三名，每年也只会招纳学生10万左右，那么其他的，就要看后面的两个标准。

第二个标准：选未来。

关于这个标准，就要看我们求职者，拥有一定的眼光。

只要把未来选好的人，他的发展不一定比那些行业前三名公司的人多。

我之前写过一篇文章，文章的中心意思，就是说：

如果可以的话，我们站在未来十年的角度，来思考这个问题。

如果有这样的眼光，那么我们的职业规划，以及我们相关工作的选择，就会比其他的好很多。

因为你看到了十年后的自己，所以现在的你，朝着十年后的自己奋斗的话，那你就能立于不败之地。

标准三：借力资本风向标。

这一点对于我们想要求职的人来说，是一个很好的方向。

因为很多人不了解那个行业有前途，他们就会盲目地去寻找其他的工作。

我们如果想要了解新兴行业的话，我们可以去了解：

投资界，投资潮，投资中国

这几个网站。

第四，你了解别人比别人了解你容易的多。

主动求职的调研可以从三个角度入手：

第一，作战公司里代表未来方向的新兴业务。

第二，要知道并且见到对你起关键作用的人。

第三，明白你要和谁谈，谈什么，有没有共同话题。

如果你做好以上四点，一份好的工作，你就可以得到。

并且对于你以后的发展，都会有很大的帮助。

最后，希望每位求职者，都可以找到自己欣喜的行业，并且在这个行业不断地沉淀，最终实现自己人生的价值。