个案演练受训总结

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1、首先是咨询中的万能锦囊用句：

你有什么想法？感受体验？

出现这些想法感受时你是怎么做的？

这些想法和感受是如何影响你的生活的？

这些行为是不是你想要的？

2、咨询用语中，多一些中性的语言，节奏要稳，贴着来访者走，能量比来访者稍微高一至二个度

3、因为是心里的工作，所以对话当中要多一些心理的体验，不能只浮于事实，需要有理论上的框架。

4、在咨询评估时，可以让病理呈现的充分一些不给予用资源取向的咨询围绕病理结构进行信息的收集，不要去做猜测而要充分的展现不要问过多封闭式的问题，而采用开放式的问题询问

5、咨询中咨询师与来访者需要有内容上或情感上的回应，不能脱离了咨询的关系的链接，不能像打高尔夫球那样打一棒过去，不知道哪里去了。