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改变,是由内向外的一种行为

改变,是由内向外的一种行为

作者: 葭州寒雪 | 来源:发表于2022-07-06 16:01 被阅读0次
文|破颜

7月份就已经来临了,自己要完成的事情还有很多没有完成呢。还是需要吧生活好好梳理一下。最近就重新翻阅了《高效能认识的七个习惯》感觉还是有很多可取之处。慢慢再来复习一下,我感觉自己不是没有读很多书,而是读了很多没有读懂的书。没有好好利用书中的东西来提升自己,这就是自己一直没取得成果的原因。还是要慢慢把心沉下来,好好品味自己度过的东西。毕竟,一生很短,需要活的有价值和精彩是很难的一件事情。

高效能的七个习惯,我还是自己来梳理一遍吧,只有把一些东西变成自己脑海里面的,才能更好的改善自己。人,一直要进化自己,不然就很容易成为一滩淤泥,无法自拔。一生中,如果你不再上升,那么你定是在消耗自己。熵增的定律我们一定要明白,一切的有序如果不去努力干预,一定会变成的越来越差,你的身体和你的心境也是一样的。一定要折腾自己,不能停下来,当然需要智慧和理智让自己提升。

最近一段时间,知道很对人都去世的消息,我看到了都是表面的自律,并不是从客观角度去分析的。人,要改变自己,一定是从内心,由内而外的改变才是真正意义上的改变,我们需要接受自己的不足,也不能高傲。中国的谦虚永远是最正确的事情,因为谦虚的人,都是最后能坚持或者能得到善果的人。

高效能的习惯之一,就是由内而外去改变的积极主动。谁也无法改变谁,你要去改变有个人,还是要这个人自己从内心打开自己的心门。积极主动,主宰和创造自己的人生。(Be Proactive)
高效能习惯之二,就是以终为始。(Begin with the end in the mind),也就是干一件事情,需要有目标,有愿景。无论是个人还是团队,一个企业,在做事情之前都应该有计划和规划,有一定的使命,愿景和价值观。
高效能习惯之三,就是要事第一。(Put first things first),学会聚焦,把重要的事情先着手干完,要事第一,其他事逐渐分类,有侧重点。

接下来的属于另一个层次,就是属于公共领域成功者需要的好习惯。
习惯之四就是双赢思维(Think Win-win);相互尊重,相符扶持,报团取暖,会惠互利的发展思维。这样,资源和财富就可以实现最大化,还是一中可持续发展思维。
习惯五:知彼解己;(seek first to understand, then to be understood),先理解别人,在被别人理解。沟通的首要是学会去倾听,听了别人的话语和感受,才能会有共情和共鸣,这样,自己的观点和话语,其他人也可以更好理解。
还有习惯之六就是统合综效(synergize),求同存异,创再出符合彼此的第三种方案,这样一来,能让彼此的力量能量最大化,都能满足彼此的愿望还能最大限度激活动力。

最后一个习惯就是关于自我提升和完善的,有点像人生的意义循环。当我们无法皆是一种东西,就会用无限循环的东西一直在解释。就像佛家所说的轮回,或者这辈子我们来到世界上来消除业力一样。

习惯七,就是不断更新,用英语解释就是sharpen the saw,就是磨快自己的锯子。中国有句古话就说:“工欲善其事,必先利其器”,这样更能提高产能。

当你痛苦,迷惘,没有人指点的时候,多在书本里面找答案,多在思维上下功夫,自怨自艾只能让自己更糟糕。放弃做一些无意义的事情,多思考如何提高自己。多约束一些自己,敢对自己很一点点,之后的生活就会好一大截!

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