人在职场,回答问题是最常遇到的事;
你有没有遇到这样的情况:
面对来自领导、同事、下属
或者客户的提问时。
你的表现竟然是:
1、紧张、忙乱、语无伦次、词不达意;
2、简单否定对方;
3、直接提建议;
4、答非所问;
5、答完了又后悔;
有效沟通问答是最基本的交流方式;
也是有效沟通的重要环节。
回答问题的技巧并非与生俱来;
是需要后天练习提高的技术!
同时,也是一种艺术!
怎样提高回答的效果呢?
1、确认对方问什么,弄清真正意图
迅速作答,看似反应敏捷,
实则往往是答非所问
小技巧:“反问确认法”
好处是:给时间让自己思考;
表明认真倾听的态度;
2、回答简单明确
通常存在的问题是:啰嗦;或者
“好像、也许、差不多”成了口头禅
化解技巧:
多用短句,一句话不超过20个字;
结论先行;
3、用黄金三点论原理,给出答案
重要的事情说三遍;
任何事情皆可归纳为三点;
平时多练习;
4、言外之意,察言观色
有效沟通=
7%文字+38%语音语调+55%体态语言;
特别是眼神、表情、动作等;
5、积极的回答
改善彼此关系,拉近双方的距离;
举例:
问:“你在看什么书呀?”
你会如何回答呢?
积极的回答又是怎样的呢?
知易行难,我是生涯教练宏江
关于以上技巧的练习方法,
欢迎与我交流!期待你的进步!
期待你的进步
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