保持正确的仪表态度；注意语言表达；从容表现自我；妥善处理问题。在涉及薪酬是，大胆说出期望薪酬，不要说“按照公司的规定办”之类的话。
比如你打算请求同时配合你的工作，但你没有权利要求别人这么做，这时就应该特别注意说话的方式了。
清晰、明确的下达命令；对下属进行有效批评；随时和下属谈心。
称赞下属，让下属明白这一工作对他很有用，给下属实际的好处，可以有效的让下属服从命令。
主动地与领导交流；不卑不亢地态度；合适的表达技巧；正确对待批评和指正。
端正态度；少说话，多倾听；多赞美；适当的运用幽默；巧妙地拒绝。
不要在同事面前说上司的坏话，不要随便交心。
通过暗示的表述；可以先说出自己的错误；先赞扬后指正错误。
首先，不轻易批评他人；然后要控制好自己的情绪，做到实事求是，也要给对方说话的机会，总之，要把批评和赞美结合起来最好。
多赞美，挑起竞争意识。
谈论薪水、家庭财产、私人问题等
面试时的口才技巧 保持正确的仪表态度；注意语言表达；从容表现自我；妥善处理问题。在涉及薪酬是，大胆说出期望薪酬，不...
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