人的需求
我挺感谢简书的，因为在这里我可以把自己的各种情绪通通记录下来。
虽然老是吐槽生活或者工作上一些琐碎的事情，会被很多人在说传递负能量，但是这些事情的发生本来也是工作跟生活里的组成部分。
今天我仍旧想记录工作中的小插曲。
早上工作一直都挺好的，突然大办公室的人跑过来跟我说，电脑显示器坏了，要找人来修。
我的第一反应是诧异，怎么回事？前几天还好好的，怎么就坏了？如何坏的？这台电脑才买不到半年，是现在公司所有电脑里面最好的，万把块钱呢！说坏就坏？
我现在想想我竟然感叹，那一瞬间我的脑袋居然可以跑出这么多想法。
对于电脑我也是半桶水。但是没有办法，只能硬着头皮上。先检查主机，再检查显示器，都没有问题啊。就是主机的信号传输不到显示器显示出来。
这个时候还有人在我旁边说，显示器坏了，要找人来修。
我就非常不开心。（不是什么问题都没有弄清楚，直接找人来修。有的时候只是我们自己一根线插错了。就像前几天，显示器的连接线插错了。重新插几秒的事情，如果让别人上门，服务费100起，而且有的时候这个成本真的花得不值。）
我说:“我们自己先看看什么问题，不要像之前那样，自己线插错了，还搞半天。”
然后回到我自己的工位，我把那个反应问题，需要用到那台电脑的同事拉到一个群。让他对接会修理电脑的人来先远程看下。（在我看来这是非常简单的事情。）
他直接回复我，不用拉他，他旁边的同事在里面那个群里面，让他旁边的同事来对接。
我听到这样的回答，我当下就反问他，为什么要让你同事来做这件事？他现在有他自己的工作，待会需要用电脑的人是你？为什么要转一手？
说完后，我照常把他拉到群里，简单地把问题诉说下，@他直接来对接。
我生气的点在于，问题发生后，有解决办法的时候，不是选择来面对，解决。 第一时间是想推脱。
我们工作做事不可能只做自己想做的，不处理意外，不处理异常。那绝对是不可能的。
除此之外，工作只做自己会的，面对一点点而外的新认知，新挑战都不愿意接受。那很快就是在退步。
这样的工作态度，想升职加薪是不太可能的。
那天听一个博主说，哪里有轻轻松松年入百万，月入过万的工作。都是要靠自己慢慢积累，总结。
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