不知从什么时候流行起了跨界风，最为我们熟知的应该是《跨界歌王》了吧，节目中各路明星都来唱歌。还有流行的斜杠青年，人们不再满足于做中规中矩的上班族，而是追求多重职业和身份的多元生活。那么，我们应不应该跨界，或者说跨界后能不能做的很好？这应该从哪些方面考虑呢？
首先从如何成为某一领域的高手说起。任何的高手都有高于常人的能力，任何的能力都能分成：
知识：我们知道和理解的东西，广度和深度是评价标准。
技能：我们能操作和完成的技术，熟练程度是评价标准。
才干：我们无意识使用的技能、品质和特质。有强烈的个人特色，无评价标准。
这是能力的三个核心要素。三核中，知识最容易习得。在今天的信息时代，互联网上的知识丰富且廉价，搜索技术也改变了我们知识存储的方式，只要记得关键词，就能搜索到海量信息。但是，我们也面临着太多全新的问题，知识更新的太快，以至于无法知道哪些是被验证过的，哪些是扯淡。这就需要我们有独立思考的能力。这个年代，知识的差距转向了能力的较量——搜索能力、好奇心、独立思考能力——谁能在同样的知识海洋中学得更快、更多、更精准，谁就容易获胜。
这就到了能力的第二层——技能。技能与知识的最大差别是，技能是以熟练不熟练为判断的，它没有知识那种知道或不知道瞬间的快感。大部分职业技能都由70％的通用技能和30％的专业技能组成。你完全可以把以前学到的技能迁移到新的工作里使用，再加上新学习的技能，工作就能迅速上手。这项技术就是：技能迁移。
技能迁移是职业规划中一项重要的技术：如何把从上一份工作中学习到的能力，无损地转换到下一份工作里去。这意味着当你做好了某一项工作，你就可以在你现在的工作和你理想的工作之间找到链接，然后把很多技能迁移过去——就像出国前你把人民币兑换成美元一样方便，就像你可以把一部AVI格式的片子转换成RMVB格式的，但内容一样精彩。这也意味着，以前一维到头的工作观可以改变——只要你懂得技能迁移，就可以从一个貌似完全没有关系的领域，一步步迁移到自己喜欢的目标职业。
而当一门技能被反复操练，就会进一步内化，成为才干。正如你现在打字不需要看键盘，正如你说话张嘴就来不用考虑发音，正如你骑单车不用想着保持平衡，这些技能都因为反复修炼，成为你不知不觉的才干。而才干一旦学会，就可以很迅速地迁移到其他技能领域中去。到了才干这个层面，职业之间的界限完全被打破。不仅是职业的界限，工作中培养的才干会蔓延到你生活中的每一个方面，你不想使用都不行。高手就是这样炼成的。
说了这么多，什么时候该跨界呢？当下即道场，把经历炼成才干，我们再华丽的跨界吧！
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