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《2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200》发布至今已经有近3个月的时间了。而随着大四求职季的到来，这份榜单最近又引发了网友的热议。

从这份榜单可以看出，尽管所有院校毕业生的平均薪资，都较2015年有了明显的下滑。但是像清北、上交、复旦这样的985/211双料名校，2017届毕业生的平均薪资还是接近了万元大关。这一数字，也让很多进入职场多年的“老油条”，直呼心凉。

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众所周知，中国大学一直采用的都是“严入宽出”的教育模式。很多在高三阶段“头悬梁锥刺股”式苦读的学生，在进入大学后就像换了一个人，似乎拿下高考，就是他们的终极目标。

在这种松懈的状态下，逃课、缺课、挂科自然也就成了家常便饭。不过经历过的人都知道，只要学分修得够，一纸文凭总能顺利到手。

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都说文凭是求职过程中的“敲门砖”。但是随着全国高校的大面积扩招，大学渐渐成为了一种“普及式教育”。手握“敲门砖”的人变得越来越多，掌握“真本事”的人数却并没有随之增长。

对于这一问题，国内的学者很早便意识到了改革已迫在眉睫。早在2011年，中国科学院院士朱清时先生就在上海浦江创新论坛上表示，“中国大学要解决的首要问题是如何让学生都学到真本事。”

大学生缺少“真本事”的直观后果，当然就是在求职过程中的处处碰壁。然而面对自己的遭遇，很多人都倾向于第一时间“甩锅”给专业，并顺便哀嚎，“找工作流的泪，都是当年选专业脑子进的水”！

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专业到底有没有优劣之分？每个人都有各自的看法。但可以确定的是，的确有一些专业在毕业之后存在就业困难的问题。比如法学、经济学、农学等专业。之所以如此，主要是就业市场饱和、人才供大于需、或者岗位要求较高等原因造成的。

然而面对变幻莫测的就业环境，很多大学生并没有培养起一种未雨绸缪的意识。直到在职场受挫时，才开始真正思考自己的职业规划。而为了能暂时从众多求职者中“脱颖而出”，不少人都会选择“美化简历”的这一策略。只不过一不小心，就夸大了事实。

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坦白讲，的确有人因为“美化简历”而最终收获了一份不错的工作。但这就像“彩票中奖”一样，终究是小概率事件。在阅简历无数的HR姐姐眼中，“过分地美化”其实无异于简历造假，反而会拉低自己在应聘单位中的形象分。

就像中国网在16年的一篇网评中写的那样：“大学生与其把心思放在简历造假，学历注水上，不如把功夫用在平时。用在自己的专业课上，在所学的专业上有所突破，学有所得。用自己的真本领来获得别人的认可。相信每一家企业想要的都是品行好，能力强的员工。”