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体制外为什么要升官

体制外为什么要升官

作者: 舒小柏 | 来源:发表于2020-09-14 07:28 被阅读0次

在中国,国内,体制外的民营企业,包括高大上的互联网公司。对年龄大的一线员工都有一种歧视。

如果你不抓紧升官,一次裁员,一次内部调整。年龄大的一线员工资历流落到社会找工作会很难。

我们升官是为了保住自己饭碗或者被猎头注意到。

国有企业一般不裁员,除非你呆的是地方性半死不活的国企,这种国企垮掉的风险很大。

如果你在垄断性国企,自己别作,不会失业。

既然有了保底。

你要学会善待自己,就是给自己定个合理的预期值。

生活,家庭,前途有一个平衡。

升官么就是上面有领导赏识,你努力在单位让领导注意到你就行了。

升多大官,能不能升,不能影响你的心情和你的幸福生活。

我们这些体制外的人,不升,下场会很惨。

而体制内的人,不升,生活是有保障的。

国有企业混,升官不是唯一的目标,生活幸福才是。

而我们体制外民营企业工作的孩子,必须小心翼翼战战兢兢的,因为30岁和35岁就是我们大限制之时。

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