我们选了创业，就选择了一种生活方式，表像就是忙，很忙。前几天，朋友圈发了一个消息，创业者的“四大”理想是身上有劲，账上有钱，心中有数，手下有人。我太太秒回一个评论，加了一句：家中有爱。
是啊，昨天一位，很久没见的企业家来我这，话题就聊到了家庭，他是在山东开连锁超市，生意还算不错，谈起生意经他眉飞色舞；当聊到家庭，谈起老婆孩子，他愁容满面，充满愧疚与无奈。他说：”早上八点到办公室，中午开会或陪人吃饭，下午接待各种各样的人，晚上还要应酬，感觉好累。等到回家的时候，孩子睡了，老婆也睡了“。
由于缺少沟通，夫妻两人关系越来越疏远，矛盾越来越多。老婆经常问他一句话：这个家你到底要不要？
作为创业者，为了我们的不甘心与梦想而打拼，我们是否也遇到过类似的情况？今天，我不想把话题上升到怎样平衡事业和家庭的关系。而是总结了几个比较实用的小方法，我们一起探讨一下。
第一，在家吃饭排进工作计划。
我身边有些事业伙伴，都有这个做法，列出计划要求自己每周在家吃几顿饭。如果中晚餐实在做不到，一起吃早餐总可以吧，甚至起个早，亲自动手给家人做一顿简单的早饭，毕竟吃什么不重要，重要的是谁做的。
第二，碎片时间利用好
办事路上，等餐用餐空档，出差落地，随时拿出手机，和老婆孩子来一次一两分钟的视频通话，轻松惬意不费时。何况，朋友圈发状态是给大家看的，家人就该享有一对一的专属特权，我有个习惯分享给大家，每逢加班，聚会，我会随手拍个小视频给我太太，汇报下我在干什么，必要时还让兄弟们和太太问个好。
第二， 小惊喜不可少。
平时沟通少，重要日子表现好，依然可以获得融洽的家庭氛围。父母、老婆、孩子的生日、结婚纪念日、情人节等这些重要的日子要记得，要记下来的，可以当做工作排在你的日程表里，设置成备忘录提醒，提前准备。网上买个礼物、订个蛋糕或者鲜花真花不了多少时间。小惊喜解决家庭大问题。
第四， 让另一半有参与感
有些应酬是可以带家属的，带另一半参加某些应酬，让她有参与感，关键是让她安心。下次你再出去应酬，她也不会胡思乱想。哪怕某些场合不适合带家属，你也可以邀请她来接你回家，效果也不会差，而且在车上你们还有了一段交流的时间。另外在公司举行家庭娱乐活动，也是一举多得的好办法。一方面可以宣传企业重视家庭的企业文化，另一方面可以让员工有归属感，还可以增进家庭成员间的互动，使关系更加融洽。
第五， 时间不够，质量来补
我有个不错的习惯也分享给大家，每个周末，我至少有两小时的完整时间，专门陪孩子玩，不带手机，不想它事，这个时间专属于孩子，他需要我干什么，我都听命令，做好一个称职的下属，地上爬、扮鬼脸、编故事，什么都能干，沉浸其中，发现其美。
如何处理好事业和家庭的关系？大道理我们不聊，只聊些实用的小方法。列计划，多沟通，小惊喜，参与感，高质量。让我们一起行动，毕竟，和谐的家庭关系，是创业的源动力，困难是想出来的，办法是干出来的。军师今天就分享到这里，你还有什么想说的，欢迎和我们讨论。
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