规则是边界：明细底线
法律法规、公司制度，都是属于这类规则。有明确的边界，什么能做，什么不能做。
杀人放火不能做，要受到法律制裁，这是身为人都要遵守的社会规则。
红灯停绿灯行，这也是有边界的规则，只是不遵守所承受的惩罚没有像杀人放火那么严重。
企业中的规则，比如我们公司的中午不喝酒，只是在公司适用，如果触犯，影响的是个人的职业发展路径。
清晰底线，学法、知法、守法、用法，是我们的行动指南。
规则是分寸：人际关系
还有一些规则，没什么明确的界限，是一种情感上的约定俗成。
常见的类型是不同关系的人的行为处事不一样。
比如好朋友之间的话语在普通朋友之间就不适用，你不能看着对方跟别人之间打打闹闹很开心，就觉得自己也可以这样，殊不知，在对方眼里，你是一个没有分寸感的人。
在职场中总觉得别人帮自己是理所当然也是属于没有分寸的表现。
明晰自己的角色和身份，让自己成为一个更有分寸的人。
规则是方向：依道而行
国家各部门出具的各项政策，属于这一类，代表一种方向，一种引导性，比如为恢复生猪产能而出具的各种优惠政策。
企业内部的绩效方案也是属于这类规则，用绩效导向，什么能做什么不能做，要在什么时间做，做出什么样的结果。
对于这一类的规则，研究清楚规则，顺势而为，会事半功倍。
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