1️⃣ 被踢出群了
因为很久没有说话，在群里没有做出贡献，结果就被踢出群了。
这个方法真狠啊，安静潜水都不行，哈哈哈。
这个群是有淘汰机制的，如果在一段时间内没有满足一些要求就会被淘汰。为了不被淘汰，就会去达成这些要求。比如说最简单的就是说话，只要有发言，就不踢出去。
2️⃣ 等级与淘汰
这种淘汰机制很常见，比如在公司里，如果业绩连续不达标，那就可能面临辞退的风险。再比如一些选拔性的考试。
这种方法我的感觉是让人很累，你得不断把注意力放在这上面，不断去满足要求，才能够呆在这里。当然了，不同情况，机制内容也会不同。如果是在社群的话，一般不会很严格。
3️⃣ PBL（积分、勋章、排行榜）
PBL是游戏中最常见的激励机制。完成任务获得积分，完成成就获得勋章，总的积分、勋章还有排行榜。
等级与淘汰，就像是积分与排行榜。不过与游戏不太一样的地方在于一个是淘汰，一个是排名靠后。淘汰了，都没得玩了，而且又是在现实之中，所以会更加卖力。
4️⃣ 结语
淘汰机制，在我们的生活中无处不在，它激励着我们保持活跃，达成目标。但是，它同样带来了压力，让我们不得不持续投入精力去满足某些标准。
它促使我们维持进步和参与度，但也可能引发焦虑和竞争。然而，重要的是要认识到，淘汰并不总是意味着失败，它也可以是重新评估目标和调整策略的契机。在这个不断变化的世界中，我们需要适应淘汰机制，但也要保持自我，找到平衡动力与压力的方法。
因此，无论我们是处于怎样的淘汰机制之中，最终我们要追求的是个人的成长和内在的满足，而不仅仅是为了避免被淘汰。
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